Medewerker ontwikkeling Gezond gedrag en Preventie

De gemeente Westland streeft  ernaar de gezondheid van de Westlandse burgers te bevorderen. Het gaat hierbij om de aanpak in de keten.  Je moet hierbij denken aan reductie van alcohol- en drugsgebruik, verbetering van voeding, bevordering van sport etc. Vanuit het Sociaal Beleidskader Westland  wordt er derhalve projectmatig aan dit onderwerp gewerkt. Jij bent niet alleen de projectleider maar voert ook zelf taken uit. Hierbij werk je intensief samen met de collega;s van de clusters Beleid , Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Daarnaast werk je vooral met de externe partners. Wij zijn per 1 januari op zoek naar  een beleidsmedewerker Gezondheid voor de periode van een half jaar. Jij vervangt de huidige medewerker gezondheid die tijdelijk andere taken heeft gekregen.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
 
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
 
Cluster Beleid
De collega’s die werkzaam zijn binnen het  cluster Beleid  signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken interactief met de stakeholders in de verschillende beleidsdomeinen ook in regionaal verband.

• Minimaal een gevolgde hbo opleiding;
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de branche van gezondheid en bij voorkeur op het gebied van preventie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politieke bestuurlijke context
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het omzetten van concrete beleidsvragen in uitvoeringsopdrachten

• Je bent resultaatgericht: je weet beleidsvragen om te zetten in een concrete uitvoeringsopgave. Je voert periodiek overleg met je opdrachtgever om de voortgang van opdrachten professioneel te bewaken. Zo nodig stuur je bij;
• Je weet de relaties die daarvoor nodig zijn op basis van gelijkwaardigheid op te bouwen en te onderhouden. Onderhandelen, overtuigen en medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar beschikt;
• Je bent je bewust dat je in een politiek bestuurlijke context werkt en weet wat dit van jou vraagt. Je weet op de juiste momenten te schakelen en zorg te dragen voor goede afstemming in de volle breedte van uitvoering tot bestuur;
• Je weet dan ook naast procesmatige en inhoudelijke invulling hoe je de randvoorwaarden organiseert om resultaat te boeken;
• Buiten het feit dat je prima zelfstandig kunt opereren, weet je wanneer je moet escaleren. Je treedt op als vertegenwoordiger van de gemeente en adviseert management en het bestuur.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 6 maanden
• Uren per week: 16-20 uur