• Het (mede) opstellen en uitvoeren van het Intern Controleplan.
• Het verrichten van de verbijzonderde interne controles (VIC).
• De inrichting en toetsing van de administratieve organisatie en interne beheersing van bedrijfsprocessen.
• Het verrichten van voorbereidende werkzaamheden voor de accountantscontrole.
• Het uitvoeren van onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid van de gemeentelijke bedrijfsvoering en beleid (artikel 213a Gemeentewet onderzoeken, Eigen beleidsevaluaties opstellen buiten de beleidsteams om).

Je verricht vanuit een onafhankelijke positie interne controles op processen die plaatsvinden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering. Het accent ligt daarbij op de belangrijkste financiële processen. Je formuleert voorstellen tot verbetering van de interne beheersing van bedrijfsprocessen door gericht onderzoek te verrichten. Daarnaast zorg je, in samenspraak met de medewerker AO/IB en de concerncontroller, voor periodieke afstemming met de accountant over de te verrichten controlewerkzaamheden.

Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Omschrijving team Financiën waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:

Het team bestaat uit 37 medewerkers werkzaam binnen de clusters: financiën, belastingen, AO/IB en verzekeringen. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven aan een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het door ontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de bedrijfseconomie/accountancy (u dient op verzoek van de gemeente dit te kunnen aantonen met een diploma) .
• Minimaal 4 jaar gemeentelijke werkervaring
• e organisatie en interne beheersing van bedrijfsprocessen.
• Een onafhankelijke, kritische grondhouding met oog voor klantcontacten en relaties.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bredere organisatie-doelstellingen
• Het uitvoeren van interne controles.
• Het in kaart brengen en toetsen van (de risico’s in) processen.
• Het begeleiden van de accountantscontrole.

• Zelfstandig: Onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen om een ander een plezier te doen: een eigen koers varen
• Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
• Overtuigingskracht: Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

• Startdatum 04-04-2022
• Einddatum 31-07-2022
• Optie tot verlenging Ja, 3 maal een periode van 2 maanden
• Uren per week 36 uur