Manager Gemeenten

Nieuw

Functie omschrijving

De Omgevingsdienst Brabant Noord draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van het openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord.

Vooruitlopend op de invulling van de vacature zoeken we een interim Manager Gemeenten

Wat ga je bij ons doen?

De Manager Gemeenten is lid van het Strategisch Managementoverleg (SMO). In het SMO worden de strategische vraagstukken besproken en wordt nagedacht over de koers en de strategie van de organisatie. Ook adviseert het SMO het directieteam over het realiseren van de gestelde bestuurlijke doelen, vraagstukken vanuit de teams en de gevolgen van voorstellen. Verder draag je zorg voor de integrale toetsing van managementadviezen, de prioritering, de vertaling van managementbesluiten naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s en het bewaken van de uitvoering hiervan.

Jouw focus ligt op de strategische opgaven voor de gemeentelijke deelnemers en het realiseren van het werkprogramma gemeenten. Door herindelingen in onze regio zal het aantal gemeenten afnemen naar 10 gemeenten per 1-1-2022. Dit zal leiden tot een aanpassing van de aansturing van de gemeentelijke opdrachten. De besluitvorming daarover zal nog voor de zomer 2021 plaatsvinden. Op dit moment zijn er nog 3 gebiedsmanagers voor gemeenten waarvan deze er een van is. Samen met de 2 andere managers van de gemeentelijke teams ben je verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van het team gemeenten.

Je stimuleert eigenaarschap in de toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen het team én de ODBN. Daarvoor werk je proactief en gebruik je je netwerk, creëer je draagvlak en herken en bewaak je de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks bij aan een aantoonbare samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent.

Je komt terecht in een informeel en enthousiast team, binnen een dynamische werkomgeving. Samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN.

Omschrijving kandiaat

Je bent een ruimdenkende, verbindende, creatieve en stevige collega die onze organisatie meeneemt bij het door ontwikkelen van de dienstverlening van ODBN. Je hebt aantoonbare affiniteit met het vakgebied van ODBN.

Je creëert de randvoorwaarden voor een plezierige werkomgeving. Je kent je mensen en hebt oprechte interesse in wat hen drijft. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van je medewerkers. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt dus niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel.

Voor onze deelnemers ben je het eerste aanspreekpunt, draag je zorg voor het relatiebeheer en ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening en de uitvoering van de (ontwikkel)programma’s van de deelnemers.

Ook lukt het je draagkracht te creëren bij de directie en het overige management.

Verder sta je open voor feedback van de vloer en schroom je niet om ook feedback te geven. Je kijkt kritisch in je eigen spiegel en hebt continu aandacht voor kwaliteitsverbetering. Je bent niet snel uit het veld geslagen en weet bij weerstand het oorspronkelijk geplande resultaat alsnog te behalen. Dit kun je omdat je omgevingsbewust, resultaatgericht en toch ook empathisch bent én een hoge mate van politieke sensitiviteit aan de dag legt.

Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving.

Functie eisen

  • beschikt over een WO-diploma. Dit blijkt uit het CV.
  • minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van manager binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV.
  • ervaring met strategische vraagstukken opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.
  • ervaring als manager opgedaan in gebieden als Ruimtelijke Ordening en/of Milieu. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 5 jaar en blijkt uit het CV
  • minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van manager binnen de overheid.
  • ervaring met het werken bij een omgevingsdienst. Dit blijkt uit het CV.
  • werkervaring opgedaan bij een gemeenschappelijke regeling en heeft hierdoor ervaring met relatiebeheer. Dit blijkt uit het CV.
  • werkervaring met provincie en gemeenten in het werkgebied Noordoost Brabant en heeft kennis van de klant.

Competenties

  • Verantwoordelijkheid;
  • Creativiteit;
  • Visie;
  • Coachen;
  • Leidinggeven.

Extra info

Van 1-7-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: 8 x 6 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Management | Uren: 36 per week

Locatie

's-Hertogenbosch

Publicatiedatum

16.06.2021

Publicatie eindigt

26.06.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.