Manager gemaal en bezoekerscentrum Woudagemaal

Nieuw

Functie omschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

I.v.m. vertrek van de huidige plantmanager van het Woudagemaal zijn wij op zoek naar een tijdelijke (plant)manager.

Vanaf 2018 is er gewerkt met een plantmanager die het beheer en onderhoud en het draaien van het Woudagemaal combineerde met de publieksfunctie van het gemaal en bezoekerscentrum. In de jaren erna is onderzoek gedaan naar de gewenste governance voor het bezoekerscentrum, hetgeen heeft geresulteerd in het overdragen van alle taken en verantwoordelijkheden met betrekking tot het bezoekerscentrum van de stichting Ir. D.F. Wouda aan Wetterskip Fryslân. Nu de huidige plantmanager bijna 2 jaar na de transitie vertrekt, is het een logisch moment om de transitie te evalueren en van daaruit te beoordelen of de functie op dezelfde manier ingevuld moet worden.

De opdracht is daarmee tweeledig; waarneming van de huidige functie van plantmanager, én het opstellen van een advies voor een toekomstige inrichting.

Werkzaamheden

Met betrekking tot deze opdracht is de insteek dat deze low-profile en gefaseerd wordt uitgevoerd.

Dit houdt in dat er in de waarnemingsperiode geen nieuwe projecten worden opgestart, dat voor lopende projecten relatief zwaar geleund wordt op inhoudelijk betrokken collega’s. De tijdelijke plantmanager houdt alleen de planning in de gaten en bewaakt en beoordeelt in afstemming met de vakgroepleider Assetbeheer de kwaliteit van op te leveren producten.

Tijdens een startoverleg wordt besproken bij welke lopende projecten er zijn, en welke inzet van de kandidaat bij deze projecten verwacht wordt. Gezamenlijk wordt het takenpakket afgestemd van de beoogde inzet van 20 uur per week.

Door de waarnemingsfunctie in de periode tot het eind van het jaar te beperken (tot gemiddeld een dag in de week) is er tijd voor de evaluatie en het advies over de toekomstige inrichting. De evaluatie dient te bestaan uit een bureaustudie van de transitiedocumenten en interviews van betrokken medewerkers, managers van vakgroepen die personeel leveren en stakeholders buiten Wetterskip Fryslân. De evaluatie en het advies dient voor 1-1-2023 opgeleverd te worden.

Functie eisen

  • HBO/WO diploma richting bedrijfskundig of techniek (bv (scheeps)werktuigbouw).
  • Aantoonbare ervaring in evaluaties en/of doorlichtingen van bedrijfsonderdelen.
  • Aantoonbare ervaring in werken bij een overheid of bestuursorgaan
  • HBO/WO werk- en denkniveau in een bedrijfskundige richting of de techniek (bv (scheeps)werktuigbouw). Kennis van beide is een nadrukkelijke pré.
  • Meer jarige ervaring in evaluaties en/of doorlichtingen van bedrijfsonderdelen.
  • Je bent een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Je kunt makkelijk schakelen van een bestuurder naar de vrijwilliger die rondleidingen verzorgt.
  • Meer jarige ervaring bij een instelling met een publieke of overheidsfunctie.
  • Resultaatgericht, actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen.

Extra info

  • Startdatum 01-09-2022
  • Einddatum 31-03-2023
  • Optie tot verlenging Ja, 4 x 3 maanden
  • Uren per week 20

Locatie

Lemmer en Leeuwarden

Publicatiedatum

29.07.2022

Publicatie eindigt

10.08.2022

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.