Manager beheer

De openbare ruimte van Zuidas wordt zeer intensief gebruikt. Steeds meer bewoners zien Zuidas als hun buurt. Dat blijkt onder andere uit de grote bereidheid om mee te beslissen over de inrichting van de openbare ruimte. En ook uit het intensievere gebruik van diezelfde openbare ruimte. Bewoners (en andere gebruikers) vragen om beheer op een hoger niveau dan tot dusverre het geval is.
 
De ambities van Zuidas zijn hoog, de schaarse ruimte die er is, wordt zo hoogwaardig mogelijk ingericht, door materiaalgebruik, bijzondere groenprojecten en unieke objecten. Tegenover deze ambitie staat de keuze van de stad; het kwaliteitsniveau voor de openbare ruimte is gestandaardiseerd op niveau verzorgd, voor schoon, heel en groen.
Zuidas is op zoek naar een manager die met enthousiasme, doorzettingsvermogen, intensieve samenwerking en afstemming de mismatch tussen de ambitieuze ontwerpen en het sobere beheer weet te overbruggen. Dit is geen gebiedsbeheerder, maar een verbinder tussen de projectorganisatie Zuidas en de beheerorganisatie centraal (Verkeer & Openbare Ruimte en Stadswerken). De manager fungeert in de beheerketen van Amsterdam als eerste aanspreekpunt voor Zuidas. Binnen Zuidas geeft de manager gevraagd en ongevraagd advies aan de projectorganisatie over beheervraagstukken en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn op het onderwerp beheer, o.a. bij het ontwerpen van de openbare ruimte. In deze opdracht staat de samenwerking tussen uitvoeringsorganisaties en projectorganisatie centraal.

De manager moet kritisch zijn, ook naar de eigen organisatie (Zuidas), zich open opstellen naar alle partijen en een verbinder zijn. De manager moet zelfstandig opereren, er is geen directe aansturing. Structuren doorzien en over organisaties heen kunnen kijken is een belangrijk onderdeel van de functie en moet een kwaliteit zijn van de manager. Hierbij helpt het als de manager nieuwsgierig is en het leuk vindt om op onderzoek uit te gaan.

• Faciliteren van de Cirkel Zuidas Beheer (binnen Zuidas betrokken collega's uit verschillende vakgebieden);
• Zorgen voor een goed beheerproces binnen het gebied Zuidas;
• Vergroten van bewustzijn op het gebied van beheer, binnen de organisatie Zuidas;
• Verantwoordelijk voor goed werkende beheerketen met V&OR, Stadswerken en Stadsdeel Zuid;
• Binnen de beheerketen efficiënte werkwijzen afspreken t.b.v. de gebiedsontwikkeling van Zuidas;
• Binnen de beheerketen afspraken maken dat het beheer in Zuidas op gewenst niveau is en dit in de stedelijke begroting is opgenomen;

Verbinden van de projectorganisatie (gebiedsontwikkeling) met de centrale beheerorganisatie.

Zuidas bouwt aan een economische toplocatie, van Amsterdam én Nederland, en investeert in de bereikbaarheid via de weg, spoor en metro, van het gebied en de regio. Er wordt gebouwd aan een unieke Amsterdamse stadswijk met een internationale uitstraling. De Zuidas kent tientallen projecten in uitvoering. Een megaproject staat voor de deur: de ondertunneling van de A10 en transformatie van station Amsterdam Zuid. De vele bouwactiviteiten in het Zuidasgebied vragen om goede omgevingsmanagement en communicatie. Overlast is onvermijdelijk, maar mag niet overheersen, daarom is het van groot belang ook tijdens de uitvoering de kwaliteit van het gebied hoog te houden en er voor te zorgen dat Zuidas bereikbaar en leefbaar blijft.
 
Zuidas is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie van gemeente Amsterdam. Zuidas is verdeeld in een aantal deelgebieden, aan elk deelgebied werkt een projectteam. Er zijn thema's zoals "Verbonden door groen en water" en "Kiezen voor fiets en OV" waar ook door projectteams aan wordt gewerkt. Daarnaast is er een staf voor o.a. bestuurlijke en financiële ondersteuning van de directie Zuidas.  

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in gebiedsontwikkeling en daarbij behorende processen. 
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) als (proces) manager.

• ervaring met het werken bij een overheidsinstantie, bij voorkeur G4 gemeente
• ervaring met het verbinden van (interne) organisaties met verschillende belangen

• Startdatum: Zsm na gunning
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Amsterdam, Zuidas
• Aantal fte: 0,5
• Aantal uren per week: 18 - 20