Loopbaanadviseur/arrangeur (Bureau P&O)

Nieuw

Functie omschrijving

Functies veranderen, verdwijnen en ontstaan. Door robotisering, data tsunami's, opgave van de stad en meer. Verander je mee? De ambities van het Carrièrecentrum van Bureau Personeel- en Organisatieadvies zijn hoog. Ga aan de slag als loopbaanprofessional/arrangeur bij team Loopbaanadvies die alles weet over de arbeidsmarkt, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tevens is er behoefte ontstaan om tot een meer generieke aanpak rond herplaatsing en maatwerkarrangementen van medewerkers.
Als loopbaanadviseur bied je inzichten in toekomstige opgaven in de stad, kwaliteiten en ontwikkeling van eigen medewerkers, benodigde capaciteit, vacatures en andere werkzaamheden gekoppeld aan een up-to-date medewerkersbestand. Je start proactief interventies op ter beschikking aan collega's die willen bewegen. Je matcht en begeleidt kandidaten naar ander werk op basis van 'verborgen matches' principe. Hierin laat je de kandidaten zien welke beroepen binnen handbereik zijn, zowel in- als extern.

Werkzaamheden

  • Je begeleidt, adviseert en coacht vrijwillige kandidaten of kandidaten met een verplichte voorrangsstatus naar ander werk;
  • Je onderhoudt direct contact met vacaturehouders en P&O collega's over de plaatsing van voorrangskandidaten;
  • Je onderhoudt direct contact met de case manager en de verzuimspecialist met betrekking tot het begeleiden en adviseren van re-integratie kandidaten;
  • Je draagt bij aan de (door)ontwikkeling van personele mobiliteit in de organisatie;
  • Je adviseert managers over het belang van personele mobiliteit voor de organisatie en haar medewerkers;
  • Je draagt zorg voor maatwerk arrangementen (eindige samenwerkingsopties) via individuele begeleiding en advisering;
  • Je bent een stevige businesspartner op het gebied van arrangeren, netwerken en mobiliteit en hebt een signaal functie naar teammanager loopbaanadvies
Je onderhoudt relevante in- en externe netwerken.

De opdrachtgever(s)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Functie eisen

  • minimaal over HBO werk- en denkniveau.
  • in het bezit van een erkende een HBO-opleiding, studieachtergrond bijvoorbeeld HRM of toegepaste psychologie mogelijk aangevuld met relevante vervolgopleidingen in de richting van loopbaanadvies.
  • in het bezit van het trainerscertificaat en heeft ruime en aantoonbare ervaring met het geven van groepsgerichte loopbaantrajecten zoals sollicitatie- en netwerktrainingen.
  • NOLOC gecertificeerd of je bent bereid deze zo snel mogelijk te behalen.
  • een Talent Motivatie Analyse certificaat of je bent bereid deze zo snel mogelijk te behalen.
  • minimaal 5 jaar ervaring als loopbaanadviseur binnen een overheidsinstelling.
  • ruime en aantoonbare ervaring met het begeleiden van speciale doelgroepen naar ander werk, zoals re-integratie-, boventallige- en/of 62+ (jaar)-kandidaten.
  • specifieke ervaring met uitstroomtrajecten als gevolg van boventalligheid en ervaring met trajecten op het gebied van mobiliteit, omscholing, functioneren en ziekteverzuim.

Wensen

  • juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht.
  • ervaring met het opstellen en begeleiden van maatwerkafspraken.

Extra info

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 6 maanden na startdatum
• Werklocatie: Anton de Komplein 150
• Aantal fte: 1,5
• Aantal uren per week: 20-36 uur per week
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

17.01.2020

Publicatie eindigt

23.01.2020

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.