Wij zijn op zoek naar ervaren locatiemanagers voor een aantal opvanglocaties Oekraïense vluchtelingen binnen onze gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de locatie. Dit houdt in dat de zorg rondom de bewoners goed geregeld is, je bent de eerste aanspreekpersoon. Je bent tevens verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers en de beveiliging op de locatie.

Je bent degene die schakelt met verhuurder, leveranciers, externe zorgverleners, onderwijs en de omgeving van de locatie. Hierin heeft de samenwerkingsrelatie een grote rol en je bent als locatiemanager de spil tussen in- en extern. Hierin draai je ook beschikbaarheidsdiensten en ben je verantwoordelijk voor de achterwacht.

• Aansturing van alle activiteiten, die plaats vinden op de locatie.
• Aansturing en coaching van het team.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, interne medewerkers en ziet jezelf als gastvrouw/heer van de locatie.
• Je bent de eerste contactpersoon voor onze externe contacten.
• Jij draagt zorg voor het maken van afspraken met de leveranciers en het naleven daarvan.
• Je bent medeverantwoordelijk voor contractbeheer met interne collega’s.
• Verantwoordelijk voor budgetbeheer op de locatie en je legt hierover verantwoording af aan de projectmanager.
• Medeverantwoordelijk voor het maken van beleid en kwaliteitsplannen samen met collega’s beleid.
• Verantwoordelijk voor het uitvoering geven aan de landelijke ontwikkelingen op de locatie.

• Kandidaat beschikt over recente ervaring als locatiemanager in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft ervaring met coördinerende en managers werkzaamheden.
• Kandidaat is communicatief sterk en kan zich goed inleven in de ander.
• Kandidaat heeft uitstekende organisatorische kwaliteiten en kan snel schakelen en beslissingen nemen.
• Kandidaat is stressbestendig en weet om te gaan met acute probleemsituaties (met de relatie voor ogen) en staat stevig in de schoenen.
• Kandidaat heeft geen 9-5 mentaliteit, neemt deel aan de beschikbaarheidsdiensten en heeft geen bezwaar tegen onregelmatige inzet.
• Kandidaat heeft een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Kandidaat is bereid de integriteitsverklaring van de gemeente Súdwest-Fryslân te ondertekenen (zie bijlage bij deze opdracht).

• Besluitvaardigheid
• Communicatieve vaardigheden in lastige situaties en in de samenwerkingsrelaties
• Flexibiliteit
• Organisatorisch
• Empathie

• Standplaats Gemeente Súdwest-Fryslân
• Startdatum 01-01-2023
• Einddatum 31-12-2023
• Optie tot verlenging Ja, is mogelijk. Nog niet zeker.
• Uren per week 28 tot 36