Leerplichtbeamte

De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet 1969. De leerplichtambtenaar biedt hulp en steun aan leerlingen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten en verleent vrijstellingen.

De wijze van toezicht draagt het karakter van de maatschappelijke zorg. Dit houdt in dat de leerplichtambtenaar onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en met eventuele hulp van andere maatschappelijke organisaties hulp verleent bij het oplossen van de oorzaken van het schoolverzuim. De leerplichtambtenaar heeft zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie

• Het controleren van de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen;
• Het administreren, kwantificeren en analyseren van gegevens;
• Het geven van voorlichting en advies op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
• Bemiddelen en verwijzen bij gemeld schoolverzuim, inclusief dossiervorming;
• Het signaleren van verschijnselen, ontwikkelingen, behoeften en effecten m.b.t. schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (RMC-functie);
• Het verlenen van vrijstellingen;
• Het opmaken van proces-verbaal;
• Deelnemen aan zorgteams en netwerken op het gebied van jeugdhulpverlening.

Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft ongeveer 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Toekomstvisie
Zoetermeer blijft in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling.

De afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI)
De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar
• Aantoonbare kennis van de leerplichtwetgeving
• In het bezit van een geldig BOA-certificaat
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Stressbestendig;
• Inlevingsvermogen;
• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de brede sociale kaart;
• Kennis van de instellingen voor jeugdhulpverlening en hun relatie tot het onderwijs.

• Aanvang: eerste week van januarie 2019
• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
• Uren per week: 36 uur