Als ervaren leerplichtambtenaar schaak je op veel borden. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, jongeren, scholen en zorgverleners als het gaat om verzuim, vrijstellingen, thuiszitters en andere leerplicht gerelateerde zaken. Je bent een uitstekende communicator en weet jongeren te inspireren en motiveren. Je draagt zorg voor afstemming in het ketennetwerk zodat de ondersteuning rondom een jongere zo optimaal mogelijk is. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet schroomt om scholen en / of zorgaanbieders op hun verantwoordelijkheid te wijzen als daar aanleiding toe is. Je kunt kort en bondig rapporteren zodat collega’s jouw zaken moeiteloos over kunnen nemen als je er even niet bent. Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA-certificaat zodat je zelfstandig processen verbaal mag opmaken.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
Binnen de afdeling Sociaal Domein is een team bevlogen Leerplicht en RMC-casemanagers dagelijks aan de slag om iedere jeugdige die dit nodig heeft te ondersteunen om naar vermogen te kunnen leren en ontwikkelen. De afdeling leerplicht staat voor het faciliteren van leerplicht maar handhaaft daarnaast ook de leerplicht volgens de wettelijke kaders die daaraan ten grondslag ligt. De leerplichtambtenaren maken deel uit van het team Jeugd, Onderwijs en RCM/Leerplicht. Ter vervanging van ziekte zoeken wij een ervaren leerplichtambtenaar die ons gaat helpen bij de uitvoering van de leerplichtwet.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie):
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Leerplichtambtenaar;
• Een afgeronde opleiding tot Leerplichtambtenaar
• Een afgeronde opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein III Onderwijs
• Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 4 jaar van het JVS-systeem
• Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeentelijke organisatie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Toegankelijk;
• Pro actief;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Teamspeler.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 32 - 36
• Start Z.s.m.