Het team Omgeving houdt zich bezig met het maken van bestemmingsplannen, afhandeling van omgevingsvergunningen, ruimtelijk beleid, wonen en het bedrijfsleven. Mooie projecten, een ambitieuze Omgevingsvisie en een soepele invoering van de Omgevingswet zijn uitdagingen waar jij en je collega’s voor staan de komende tijd. Wij willen namelijk graag continu de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente verbeteren, zodat inwoners goed kunnen werken, wonen en recreëren. Wij werken aan concrete speerpunten uit de Uitvoeringsagenda 2018-2022 van het College. Daarbij wil het College duidelijk stappen zetten in de fysieke ruimte van haar gemeente. Naast de bestuurlijke opgaven staan we eveneens voor organisatorische uitdagingen, zoals onze projectmatige manier van werken, de duidelijke invulling van het fysieke domein van beleid naar uitvoering.

Het project:

Sinds 2017 beschikt Overbetuwe over een Routekaart Duurzaamheid. Deze Routekaart wordt op dit moment geëvalueerd en geactualiseerd. Het brede begrip Duurzaamheid valt voor ons uiteen in 3 sporen, te weten Energie, Klimaat en Circulair. Onder het spoor Energie valt o.a. de vastgestelde Transitievisie Warmte. De uitvoering van de warmtetransitie ligt niet alleen bij de gemeente. Wel faciliteren wij deze transitie. Op lokaal niveau heeft de gemeente een regisserende rol. De komende periode zal de gemeente hiervoor kwartier maken: met betrokken partijen een convenant opstellen en komen tot een samenwerkingsstructuur van partijen die de warmtetransitie gaat uitvoeren. Zodat uiteindelijk op basis daarvan realistische wijkuitvoeringsplannen met een heldere rolverdeling gemaakt kunnen worden. Dat doen we door bestaande woongebieden transitie-gereed te maken en het opzetten van warmteteams.

• Als kwartiermaker ben je de regisseur en verbinder van dit proces. Je bouwt de samenwerking (extern) op het gebied van de warmtetransitie uit. Intern leg je verbindingen tussen sectoren en afdelingen. In beide gevallen werk je aan het vergroten van commitment en betrokkenheid door de transitie te verbinden aan andere doelstellingen.
• Je ondersteunt gemeente brede activiteiten op het gebied van de energie.

• Opleiding: Een afgeronde en passende HBO opleiding (u dient op verzoek van de gemeente dit aan te kunnen tonen met een diploma)
• Werkervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsorganisatie

• Je weet te binden en te verbinden en bent een netwerker;
• Communicatief vaardig, proactief, goed kunnen luisteren en daadkrachtig
• Je bent samenwerkingsgericht, kunt goed plannen en organiseren, neemt makkelijk het initiatief en hebt een flexibele instelling;
• Je beschikt over een hoge mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit.

• Startdatum 12-07-2021
• Einddatum 11-01-2022
• Optie tot verlenging eenmaal zes maanden
• Uren per week 20-24 uur per week