Ruim 1100 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.

De provincie Gelderland heeft de ambitie een data gedreven organisatie te zijn. Ruim duizend bij de provincie aanwezige datasets worden nu dagelijks gebruikt bij het ontwikkelen en monitoren van provinciaal beleid of de uitvoering van provinciale kerntaken, zoals het beheren en onderhouden van de provinciale wegen.

Huidige en toekomstige wettelijke verplichtingen, zoals de Omgevingswet, zorgen ervoor dat het gebruik van beschikbare data onmisbaar is in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Binnen een data gedreven organisatie is data governance essentieel. De provincie Gelderland heeft in het afgelopen jaar een start gemaakt met de opzet van een goede data governance. De provincie zoekt een ervaren data adviseur die als kwartiermaker de ingeslagen weg kan organiseren en helpt deze in onze organisatie te embedden.

Bij het gebuik maken van de verlengingsoptie wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het werkaanbod op dat moment.

Binnen de provincie Gelderland is een team gevormd voor de voorbereiding en realisatie van alle activiteiten. De aansturing van dit team wordt belegd bij een kwartiermaker data governance.

De opdracht van de kwartiermaker data governance zal bestaan uit het uitwerken en uitvoeren van het data governance plan. We denken daarbij aan:

1. Het uitleggen en 'verkopen' van het belang van data governance in alle lagen van de organisatie.

2. Organiseren en coordineren van een netwerk met data stewards binnen de hele organisatie.

3. Beschrijven, soms selecteren en begeleiden van data stewards binnen de organisatie.

4. Beschrijven en organiseren van afspraken rondom eigenaarschap, beheer en kwaliteit van beschikbare data.

5. Het opstellen van een organisatie veranderstrategie met concrete verander- en implementatie ideeën.

• de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
• beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting (Politicologie, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatica) of over een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare richting.
• aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2014-2020) in het werken met data. Hierbij is externe werkzaam geweest in opdrachten/functies waarin het verzamelen of verwerken (niet het beheren) van data een belangrijk onderdeel was.
• aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2012-2020) in het werken met technologische vraagstukken en nieuwe technologie, waarbij externe de schakel is geweest tussen business en IT.
• beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2014-2020) met het opzetten van een Data Governance bij of voor een organisatie met 1000+ medewerkers.
• aantoonbaar ervaring met het zichtbaar zijn in een organisatie of het presenteren of uitleggen aan organisaties of groepen met mensen
• kan maatschappelijke betrokkenheid aantonen in voor de provincie relevante gebieden zoals natuur, fysieke leefomgeving of klimaat
• beschikt aantoonbaar over ervaring met het toepassen van de Agile / Scrum aanpak

1. Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.

2. Uitdrukkingsvermogen: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal.

3. Samenbindend leiderschap: Je geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen van doelen. Bovendien breng je doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand en handhaaf je deze.

4. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.

5. Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

• Standplaats Arnhem
• Startdatum 01-07-2020
• Einddatum 31-12-2020
• Optie tot verlenging 1 x 6 maanden
• Uren per week 32 uur