Klantmanager Inburgering

In deze functie werk je enerzijds vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021. Je begeleidt de inburgeraar tijdens het inburgeringstraject. Anderzijds werk je vanuit de Participatiewet. Je begeleidt de inburgeraar naar werk toe.

Vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021 nodig je de inburgeraar uit voor een brede intake, neem je de leerbaarheidstoets af, en stel jij de PIP op. Periodiek spreek je de inburgeraar om de voortgang te bepalen. Daar waar nodig stuur je bij.

Vanuit de Participatiewet kijk je samen met de inburgeraar naar het hoogst haalbare en de best passende traject richting volledige en duurzame uitstroom uit de uitkering. Je zet acties uit om de inburgeraar daadwerkelijk richting de arbeidsmarkt te bewegen.

Daarnaast ben je:
- in staat om maatwerk toe te passen waar de situatie daar om vraagt;
- in staat om werkwijzen en processen snel eigen te maken.

• Gesprekken voeren met nieuwe inburgeraars van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest;
• Het uitvoeren van een brede intake waarin je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de nieuwkomer in beeld brengt;
• Het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Het opstellen van een Plan van aanpak in het kader van participatie;
• Regie voeren op het inburgeringstraject van de nieuwkomer;
• Leerbaarheidstoets afnemen;
• Begeleiden van klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar;
• Met collega’s en externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak over aanpak van begeleiding;
• Rapportages en beschikkingen maken in Suite.

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent;
• Vloeiend spreken van de talen: Nederlands en Engels;
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders en gezinsmigranten in de afgelopen 3 jaar (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP in de afgelopen 3 jaar (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite (20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten);

• Flexibel
• Proactief
• Coachend
• Collegiaal

• Duur: 3 maanden
• Opties verlenging: 3 maal 3 maanden
• Uren per week: 20-24 uur
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja, beperkt

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 april 2025,  van 09.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 april 2025 bericht.