Klantbeheerder A (Medewerker uitkeringsadministratie)

Het klantbeheer is een combinatie van de taken van de huidige uitkeringsadministratie, het Ondersteuningsteam en Inkomenstaken. Klantbeheerder is een functie, waarbij twee functieprofielen gelden. Klantbeheerder A is de rol in de functie Klantbeheerder die gericht is op het juist en tijdig uitbetalen van uitkeringen, bijzondere bijstand en minimaregelingen. De klantbeheerder A werkt in de unit Backoffice.

De uitkeringsadministratie is in de backoffice van de sociale dienst gepositioneerd.

• Fiatteren en uitkeren;
• Afhandeling en besluiten over Bijzonder Bijstand en minimaregelingen;
• Mutaties verwerken;
• Uitvoeren debiteuren;
• Onderzoeken doen na informatie Inlichtingenbureau;
• Fraude-alertheid.

Ondersteunt bij:

• Inkomstenverrekening en beëindigingsonderzoeken;
• Dossierscreening “lopende uitkeringen” (aantal en eisen conform opdracht unitmanager).

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

•  Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op een uitkeringsadministratie bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar;
• Aantoonbare kennis van de systemen GWS4all én Civision samenleving;
• Minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau in de richting Bedrijfsadministratie
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van alle besluiten met betrekking tot de Wwb uitkering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel medewerker / medewerker financiële administratie in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente

- Samenwerken;
- Netwerken;
- Initiatief en klantgericht;
- Resultaatgericht;
- Integriteit;
- Kwaliteitsbewustzijn;
- Probleemanalyse;
- Oordeelsvorming.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: tm 31-3-2019
• Uren per week: 24 uur