Een senior adviseur die kennis heeft van het arbeidsrecht, als ook van de (oude) rechtspositie van ambtenaren. Je gaat deels zelfstandig aan de slag, maar ook het samenwerken met collega’s op de afdeling en in de organisatie gaat jou goed af. Je werkt samen met de adviseurs P&O aan het oplossen van juridische / personele casussen. Nieuwsgierig en binnen de juridische kaders continu op zoek naar andere invalshoeken om zaken pragmatisch op te pakken. Je werkt snel, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Tevens zorg je samen met je collega juridische adviseurs van P&O dat we altijd op de hoogte zijn van de laatste stand van zaken op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, maar ook dat nieuwe afspraken, wetten en regels op de goede manier geïnterpreteerd en toegepast worden. En op het goede moment en effectief zijn geïmplementeerd.

Mogelijk word je ook ingezet op vraagstukken rond reorganisaties.

Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:

• Hart voor de Stad – denk bij je werk aan de stad, de inwoners en de ondernemers.
• Eigen kracht – we stimuleren de eigen kracht van inwoners en medewerkers.
• Samen bouwen – we werken samen met interne en externe partners.
• Tijd & Ruimte om te leren – we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk.
• Samen bewegen – door samen op te trekken kunnen we flexibel inspelen op ontwikkelingen, initiatieven en kansen in de stad.

• e aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior arbeidsjurist in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de rechtspositie van ambtenaren, gecombineerd met het arbeidsrecht in de afgelopen 6 jaar

• Analyseren
• Mondeling en schriftelijk communiceren
• Klantgericht werken
• Visie uitdragen
• Abstraherend vermogen
• Samenwerken
• Realiteitszin

• Duur 9 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 5 maanden
• Uren per week 24
• Start z.s.m.