Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten; van vooraanschrijving tot en met (eventuele) procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank.
Ook in Drank- en Horecawetzaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking.

Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede beleid, vertaal je dit beleid in de uitvoering of draag je gedurende je opdracht in ieder geval bij aan het actualiseren van dit beleid.

We zoeken een juridisch medewerker toezicht en handhaving die proactief zaken oppakt. Je kan goed met mensen omgaan, hebt een luisterend oor en durft de regie te pakken binnen projecten. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Het juridisch en bestuursrechtelijk jargon vertaal je met gemak naar begrijpelijke taal voor je collega’s.

De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

De gemeente Wijdemeren is samen met 20 partners in december 2017 het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen aangegaan; een publiek-private alliantie van provincies, gemeenten, waterschap, recreatieschap, natuurpartners, ondernemers en andere betrokkenen.

• Aantoonbare werkervaring met behandelen van bezwaar- en beroepszaken Wabo;
• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker WABO binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met de Drank- en Horecawet
• Aantoonbare werkervaring met (pre-)mediation gesprekken
• Beschikbaar per 1 maart 2020 voor 18 uur per week, vanaf 1 april 2020 beschikbaar voor 36 uur per week

• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet een advies goed te beargumenteren;
• Een afgeronde juridische opleiding op HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid
• Aantoonbare en actuele kennis van de relevante wetgeving.
• Integraal werken
• (Domein en team)overstijgend werken
• Samenwerken met handhavingspartners

• Duur 5 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend.
• Uren per week 36
• Start 1 maart 2020