Juridisch medewerker VTH

Nieuw

Functie omschrijving

Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten; van vooraanschrijving tot en met (eventuele) procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank.

Ook in Drank- en Horecawetzaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking (als de horeca weer open kan en mag) en je bent in staat gedurende de werking van de Tijdelijke wet maatregelen Covid-19 beschikkingen op te stellen met een tijdelijke ontheffing.

Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede beleid, vertaal je dit beleid in de uitvoering of draag je gedurende je opdracht in ieder geval bij aan het actualiseren van dit beleid.

We zoeken een juridisch medewerker toezicht en handhaving die proactief zaken oppakt. Je kan goed met mensen omgaan, hebt een luisterend oor en durft de regie te pakken binnen projecten. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Het juridisch en bestuursrechtelijk jargon vertaal je met gemak naar begrijpelijke taal voor je collega’s.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

Functie eisen

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van de bestuursrechtelijke handhaving;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting
  • Aantoonbare kennis en werkervaring van/met de Algemene wet bestuursrecht, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en de bestuursrechtelijke handhaving (vermeld deze drie duidelijk in het cv)
  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van Rechten
  • Voor 24 uur beschikbaar vanaf uiterlijk 1 juni 2021 (of eerder indien mogelijk)
  • Aantoonbare werkervaring met procedures bij de bezwaarschriftencommissie en/of de rechtbank
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van pre-mediation gesprekken

Competenties

  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je weet een advies goed te beargumenteren;
  • Een afgeronde juridische opleiding op HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid;
  • Aantoonbare en actuele kennis van de relevante wetgeving;
  • Integraal werken;
  • (Domein en team)overstijgend werken;
  • Samenwerken met handhavingspartners.

Extra info

  • Duur 9 maanden
  • Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
  • Uren per week 24 uur
  • Start Z.s.m.

Locatie

Wijdemeren

Opdrachtgever

Wijdemeren gemeente

Publicatiedatum

14.04.2021

Publicatie eindigt

18.04.2021

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.