Juridisch medewerker vergunningen

Wij zijn voor het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen op zoek naar een juridisch medewerker vergunningen. Wij zijn wij op zoek naar een professional met ruime werkervaring binnen het vakgebied die ons kan ondersteunen.

Als Juridisch Medewerker Vergunningen ben jij de expert die adviseert en beoordeelt op het gebied van juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht. Je ontwikkelt beleid op aanvraag en draagt bij aan beleidsontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in de afhandeling van vergunningaanvragen en juridische procedures binnen de gemeente.

Je bent een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om de leefomgeving van onze gemeente aantrekkelijker te maken en te houden. Je bent daarbij flexibel, oplossingsgericht en je durft door te pakken in lastige situaties.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende rollen en taken:

• Adviseren over diverse juridische vraagstukken op het terrein van het omgevingsrecht, met name Bouwen en RO;
• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften, verzoeken voorlopige voorzieningen en zienswijzen en het opstellen van verweerschriften en pleitnota’s, alsmede het vertegenwoordigen van de gemeente bij de behandeling daarvan;
• Toetsen van aanvragen aan het bestemmings- en inpassingsplan en het beoordelen van ontheffingsmogelijkheden;
• Beoordelen van het wel of niet meewerken aan een initiatief en planologische medewerking;
• Voorbereiden, motiveren, opstellen en laten nemen van een afwijkingsbesluit;
• Uitvoeren van andere voorkomende juridische taken binnen het team.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week.
• Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding Rechten.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring als juridisch medewerker vergunning in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft ervaring met werken bij een gemeentelijke organisatie.
• De kandidaat is bekent met de problematiek in de gemeente Achtkarspelen.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Mate waarin de motivatie aansluit bij het team en de organisatie.
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, passieve beheersing van de Friese taal is een pré.

• Standplaats: Buitenpost
• Startdatum: 01-07-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
• Uren per week: 24 uur per week