Juridisch medewerker handhaving

Voor het team Omgevingstoezicht zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker handhaving ter tijdelijke vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. Je draagt zorg voor de juridische borging van toezicht- en handhavingsactiviteiten binnen het fysieke domein, met name onder de Omgevingswet. Je opereert zelfstandig, maar werkt nauw samen met toezichthouders, beleidsadviseurs, vergunningverleners en andere juridische collega’s.
De inzet is gewenst vanaf 1 juni 2025 voor de duur van circa 4 tot 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Hoofdtaken
Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

1. Adviseren en ondersteunen bij bestuursrechtelijke handhaving
   Je adviseert de gemeente bij handhavingsvraagstukken en begeleidt het proces rondom het opleggen van lasten onder dwangsom en bestuursdwang. Daarbij zorg je voor juridisch correcte besluitvorming en duidelijke communicatie met belanghebbenden.
2. Afhandeling van Woo-verzoeken
   Je handelt verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) zelfstandig af, in afstemming met collega’s uit andere teams. Hierbij bewaak je termijnen, stemt af met betrokkenen en zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen en juridische toetsing.
3. Behandelen van juridische vraagstukken en procedures
   Je stelt juridische adviezen, besluiten, verweerschriften en overige juridische documenten op. Je zorgt voor een zorgvuldige, begrijpelijke onderbouwing en treedt op als vertegenwoordiger van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
4. Beleidsmatige en signalerende rol
   Je levert inhoudelijke input aan het VTH-beleid en draagt bij aan het verder professionaliseren van de juridische component binnen toezicht en handhaving. Je signaleert relevante maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar impact op de praktijk.
5. Vertegenwoordiging in procedures
   Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures (zoals bij de bezwaarschriftencommissie) en bij beroepszaken bij rechtbank of Raad van State. Je zorgt voor een goede voorbereiding, heldere dossiervorming en afstemming met collega’s en bestuur.

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en ambitieuze gemeente in het hart van Nederland, bestaande uit zeven dorpskernen en omgeven door het prachtige Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. We zetten ons met circa 400 medewerkers in voor een veilige, leefbare en duurzame leefomgeving voor ruim 50.000 inwoners. De gemeentelijke organisatie is plat en mensgericht, met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en een hoge mate van betrokkenheid.
Meer informatie: www.heuvelrug.nl

Wie zoeken wij?

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijv. HBO Rechten of WO Staats- en Bestuursrecht);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen het fysieke domein (zoals Omgevingswet, Wabo/APV, Alcoholwet);
• Aantoonbare ervaring met het afhandelen van Woo-verzoeken;
• Ervaring met het opstellen van besluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig en in staat om juridische materie in begrijpelijke taal over te brengen;
• Zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht, met gevoel voor samenwerking.

Organisatorische context
Je komt te werken binnen het team Omgevingstoezicht, onderdeel van het thema Omgeving. Het team bestaat uit onder andere toezichthouders, boa’s en juristen. Binnen het team heerst een collegiale sfeer met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Samen werken we aan een leefbare, veilige en goed georganiseerde gemeente.

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijv. HBO Rechten of WO Staats- en Bestuursrecht)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen het fysieke domein (zoals Omgevingswet, Wabo/APV, Alcoholwet);
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het afhandelen van Woo-verzoeken
• Ervaring met het opstellen van besluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
   

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- analytisch sterk
- politiek-bestuurlijk sensitief
- communicatief vaardig
- in staat om juridische materie in begrijpelijke taal over te brengen
- zelfstandig
- nauwkeurig
- resultaatgericht
- gevoel voor samenwerking.

•  
• Startdatum    16-6-2025
• Einddatum    15-12-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen    Ja, indien nodig in totaal maximaal tot eind 2026
• Aantal uur per week    24,00
• Toelichting op uur per week    Hybride werken is in overleg mogelijk
•