Juridisch medewerker handhaving

Als juridisch medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de aandachtsvelden binnen het team Toezicht en Handhaving Wabo: bouw, milieu, brandpreventie, bijzondere woonvormen zoals woonwagens en woonschepen. De opdracht richt zich specifiek tot de gemeente Amstelveen. 
Je levert juridische producten en draagt zorg voor de signalering van veranderingen in wet- en regelgeving en implementatie hiervan in gemeentelijke regelgeving en procedures. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het VTH-beleidsplan, het Uitvoeringsprogramma en de Jaarrapportage. Onderdeel van de opdracht is het actief input leveren bij nieuwe regelgeving in Amstelveen, zoals bestemmingsplannen en beleidsstukken. Het accent daarbij ligt op de handhaafbaarheidstoets en de mogelijkheden tot vereenvoudiging van regelgeving en deregulering. Daarbij maak je een koppeling met de aankomende nieuwe wetgeving zoals dat onder de Omgevingswet zal gaan gelden.
De opdracht loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019 en er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving. VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.
 

• Je hebt een op de functie gerichte afgeronde opleiding op tenminste WO niveau (zoals bestuurskunde, omgevingsrecht of juridisch)
• Meerdere jaren relevante bestuursrechtelijke ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met het omgevingsrecht.
• Je hebt ervaring met bestuursrechtelijke juridische procedures (bezwaar- en beroep) en kan daardoor bestuurlijke wensen toetsten aan de huidige rechtspraak.

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Flexibel
• Integraal werken
• Besluitvaardig
• Deskundig
• Communicatief sterk

• Van 1-1-2019 t/m 1-1-2020
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren: 36 per week