Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• fungeren als casemanager voor aanvragers van vergunningen;
• Het beoordelen van complexe en zeer complexe aanvragen. Het gaat hoofdzakelijk om de Algemene plaatselijke verordening (zoals evenementenvergunningen) en Bijzondere Wetten (zoals de Alcoholwet, Zondagswet en de Wet op de Kansspelen);
• Het voeren van een intakegesprek met de aanvrager en het adviseren van de aanvrager in het proces van vergunningverlening;
• Overleggen voeren met en inwinnen van adviezen bij de VRH, ODH, politie of andere adviseurs;
• Beoordelen of aanvragen volledig zijn en onder welke voorwaarden de vergunningen of ontheffingen verleend kunnen worden;
• Opstellen van een vergunning of ontheffing;
• Gemotiveerd afwijzen van een verzoek en het verzorgen van de volledige administratieve afwikkeling;
• Het behandelen van informatieverzoeken en vragen van burgers over het verlenen van vergunningen;
• Bijdrage leveren aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten;
• Opstellen dan wel input leveren voor beleid binnen genoemde taakvelden.

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. 'Samenwerken, daadkracht en vertrouwen' staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega's over de grenzen van afdelingen heen en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie: De afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Bouwtoezicht & Constructie en Juridische Zaken & Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Juridische Zaken & Beleid.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker apv en bijzondere wetten
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Awb, de Apv en Bijzondere Wetten en de wet Bibob
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

- Oplossingsgericht;
- Zelfstandig;
- Organiserend vermogen;
- Bewust risico gestuurd werken;
- Omgevingsbewust;
- Politiek sensitief;
- Daadkrachtig;
- Flexibel;
- Onder druk kunnen presteren;
- Teamplayer.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 11 april 2023 van 13:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 april 2023 einde van de dag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.