Juridisch kwaliteitsmedewerker

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het Schakelteam zijn wij op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein.

Je functie

Onze Juridisch Kwaliteitsmedewerkers zijn breed inzetbaar. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers van de gebiedsteams, beleidsmedewerkers maar bijv. ook voor collega’s van de interne controle. We zoeken voor een half jaar versterking specifiek op gebied van de behandeling van bezwaarzaken en het uitvoeren van interne controles.  

Dat houdt in:

- Je behandelt bezwaarzaken en verdedigt verweerschriften bij de bezwarencommissie. Waar nodig adviseer je het college over de te nemen besluiten.

- Je bewaakt de kwaliteit, voert kwaliteitscontrole/interne controles uit en zorgt voor input voor het verbeteren van de werkprocessen en dienstverlening. Hierin kijk je naar de juridische juistheid van beschikkingen, documenten en stappen in het werkproces – met oog voor de praktische vertaling. 

-  Je koppelt bevindingen, bijvoorbeeld uit toetsing of bezwaarafhandeling, terug naar betrokken medewerkers.

- Je ondersteunt, adviseert en coacht de medewerkers in de gebiedsteams op juridisch gebied. Jouw werkzaamheden zijn gericht op het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van het werkproces en de besluitvorming

- Je analyseert uitkomsten, je doet verbetervoorstellen naar aanleiding van controles en rapportages.

Wij zoeken iemand die kennis heeft van de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, de Wet op de gemeentelijke schuldhulpverlening  en aanverwante wet- en regelgeving. Je hebt ervaring in het coachen en feedback geven aan medewerkers en leidinggevenden. Je hebt ervaring in het afhandelen van bezwaarzaken. Daarnaast:

• Een afgeronde relevante juridische HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met de opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociale Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Je beschikt over relevante werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugd en Wgs.
• Kennis van systemen, bij voorkeur Civision en KiC.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 juni tot en met 31 december 2025 voor 16-24 uur per week. 
• Minimaal drie jaar ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker op het gebied van Participatiewet, Wmo 2015, Jeugd en Wgs.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. 
• Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
• Relevante HBO+ opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van Juridisch Kwaliteitsmedewerker op het gebied van het Sociaal Domein.
• Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van sociaal domein, met name de werkgebieden Participatiewet, Wmo 2015 , Jeugd en Wgs.
• Externe heeft 2 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

• adviesvaardigheid
• coachende houding
• overtuigingskracht
• samenwerken
• klantgerichtheid

• Standplaats: Wolvega
• Startdatum: 18-06-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: 2× een half jaar
• Uren per week: 16–24 uur per week