Juridisch advsieur Sociaal Domein

Vanwege een zwangerschapsverlof zoeken wij een algemeen juridisch adviseur Sociaal Domein. De juridisch adviseur ondersteunt beleidsmedewerkers, consulenten en teammanagers met juridisch advies. Je draagt bij aan juridisch verantwoorde beleidsontwikkeling en uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.

• Adviseren over juridische vraagstukken binnen het Sociaal Domein (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, etc.).
• Adviseren over (beleids)regels, beschikkingen, convenanten en overeenkomsten.
• Juridische ondersteuning bieden bij complexe individuele casussen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures bij de rechtbank en CRvB.
• Signaleren van relevante jurisprudentie en wetswijzigingen en vertalen naar beleid en uitvoering.

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein in een juridische functie;
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar, uiterlijk per 16 juni 2025.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de WMO (10 punten);
• Aantoonbare kennis van jeugdwet (10 punten);
• Aantoonbare kennis van de participatie wet (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Mediation (10 punten).

Startdatum: 16-06-2025
Einddatum: 31-01-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16-24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 2 dagen op kantoor. Maandag, dinsdag of donderdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdga 5 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.