Bij het cluster Juridische dienstverlening (25 fte) van het organisatieonderdeel Juridische Zaken (70 fte) is met spoed behoefte aan een juridisch adviseur met de specialisatie arbeidsrecht. Met de huidige bezetting in onze praktijkgroep arbeidsrecht kan de huidige werkstroom helaas nog niet goed worden verwerkt.

Als juridisch adviseur arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden en HRM-adviseurs in vaak complexe rechtspositionele en aanverwante vraagstukken (onvrijwillig ontslag, disciplinaire maatregelen, arbeidsongeschiktheid, functionele ongeschiktheid en dergelijke). Daarbij vertegenwoordig en ondersteun je leidinggevenden als er geschillen ontstaan. Je werkt nauw samen met 2 vaste juridisch adviseurs en een interim adviseur. Daarnaast heb je te maken met de HRM-adviseurs en de juridisch beleidsmedewerkers HRM.

• (on)gevraagd adviseren;
• beantwoorden van allerhande vragen;
• het schrijven van juridische stukken;
• begeleiden van geschillen.

Om deze functie goed te kunnen vervullen combineer je een afgeronde academische studie (master) Nederlands Recht met navolgend tenminste 5 jaar werkervaring bij één of meerdere liefst grotere overheidsinstanties in een functie waarin jouw belangrijkste aandachtsgebied het arbeidsrecht (of voorheen: ambtenarenrecht) was. Je bent goed op de hoogte van het civielrechtelijke arbeidsrecht en de CAO gemeenten en je bent een stevige en pragmatische adviseur.

Voor deze functie zijn pré’s:

• universitaire master Arbeidsrecht;
• relevante postdoctorale trainingen en opleidingen, zoals de PALA of de Grotius Arbeidsrecht.

Je bent een zeer toegankelijk en proactief persoon die inhoudelijke expertise combineert met een laagdrempelige en oplossingsgerichte houding. Je kunt problemen goed analyseren en denkt mee met de interne klant. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor managers op alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent gericht op een fijne samenwerking, maar ook in staat om zelfstandig lastige dossiers tot een goed eind te brengen.

In deze tijd van thuiswerken is het erg belangrijk dat je in staat bent om ook online goed benaderbaar en zichtbaar te zijn.

• Je brengt een afgeronde opleiding Nederlands recht, inclusief één of meer Universitaire masters mee ('mr.')
• Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur in het vakgebied van arbeidsrecht.
• Recente opdrachten als juridisch adviseur in het arbeidsrecht (voorheen: ambtenarenrecht) bij de overheid.
• Je hebt ruime en recente ervaring als juridisch adviseur met bij voorkeur complexe rechtspositionele casuïstiek. Beschrijf deze ervaring.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht. Besteed daarbij vooral aandacht aan de gevraagde (zachte) competenties.
• Geef aan hoe jij omgaat met het thuiswerken in relatie tot onze wens om benaderbaar en zichtbaar te zijn.
• Gemeente Utrecht verwacht twee gecheckte en uitgewerkte referenties passend bij de opdracht.
  

• Periode: Van 16 juli 2020 tot 30 september 2020, met opties tot verlenging (max 1 jaar)
• Belasting: 16 uur, optioneel 8 uur extra