Junior SAP Consultant

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Energie leveren aan 2,3 miljoen klanten en vooroplopen in de energietransitie vraagt om een wendbare organisatie die slimme keuzes maakt. Jij komt te werken in een omgeving waar door de energietransitie in Nederland veel gaat gebeuren en jij kunt hier impact op maken. Krijg jij hier ook energie van? Dan is de rol van junior SAP Technology Consultant in het SAP platformteam echt iets voor jou!

Als junior SAP Consultant zul je opgeleid worden tot specialist. Je gaat on the job opgeleid worden door onze experts (jouw collega’s) en daarnaast zul je diverse trainingen en cursussen gaan volgen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s ben je de link tussen de functionele teams en SAP en zorg je voor het dagelijks technisch beheer van SAP systemen en databases. Dankzij jou blijven de SAP systemen draaien en blijft de performance optimaal:

• Je zorgt dat incidenten opgelost worden voordat de gevolgen zichtbaar worden door het opzetten en gebruiken van proactieve monitoring;
• Je houdt je bezig met het adviseren, ondersteunen en implementeren van technische innovaties op het gebied van SAP HANA;
• Je geeft advies over technische problemen aan klanten en collega functionele experts;
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, advies en inrichten van SAP Cloud ALM;
• Je zorgt ervoor dat de systemen veilig en up-to-date zijn door het regelmatig uitvoeren van software patches en upgrades;

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je gaat werken in het SAP-platformteam met 13 collega’s. Jouw team bestaat uit 9 collega’s en je werkt vooral vanuit de Blaak 8 in Rotterdam

Stedin heeft eind 2018 een omvangrijke migratie van haar SAP-omgevingen naar de SAP HANA Enterprise Cloud (HEC) uitgevoerd. In 2021 is dit gevolgd door een conversie van ECC naar SAP S/4HANA. In de HEC omgeving draaien vrijwel alle systemen op HANA. Het applicatie landschap bestaat uit o.a. BW-, S/4, CX, Ariba, SAP BTP en diverse andere SAP Cloud systemen. Het technisch beheer van de SAP systemen in de HANA Enterprise Cloud wordt door SAP uitgevoerd waarbij het SAP-Platformteam verantwoordelijk is voor het Applicatie Beheer, Connectiviteit en Security. Het SAP-platformteam biedt ondersteuning aan de functionele teams die op deze omgevingen business value leveren met behulp van de SAP-platformen

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent leergierig, communicatief sterk en werkt graag samen. Je investeert actief in je eigen ontwikkeling en neemt eigenaarschap over je werk. Met een proactieve houding en analytisch vermogen werk je resultaatgericht en toon je doorzettingsvermogen — ook wanneer dat betekent dat je buiten kantoortijden beschikbaar bent voor stand-by, releases of coördinatie. Je haalt en deelt kennis met collega’s en stakeholders en bouwt bruggen tussen IT en business.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau – minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van IT)
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen (of Outsystems ervaring);
• Kandidaat heeft ervaring met het beheren en wijzigen in SAP Netweaver 7 (of ervaring met Windows- of netwerkbeheer, of cloudapplicatiebeheer);
• Je hebt kennis van de werking van HANA databases;
• Kandidaat is: vertrouwd met connectiviteit & security vraagstukken; vertrouwd met SAAS oplossingen (van SAP) in relatie tot SAP Basis;
• Kandidaat heeft ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
• Kandidaat heeft kennis van AgileScrum en ervaring met werken in een AgileScrum omgeving.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 01-07-2025
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaats vinden in de week van 10 juni. De gesprekken zullen  niet op een ander moment plaats vinden.