Junior Projectleider Huisvesting

Als junior projectmanager word je vooral betrokken in teams van de grotere projecten. Hier kan je als deelprojectleider verantwoordelijk zijn voor onder andere het opstellen van het PVE, onderdelen in de plan- en bouwvoorbereiding, de risicomonitoring, specifieke Politieonderdelen, gebruikersparticipatie of security. In tweede instantie voer je zelfstandig kleinere projecten uit.

Je bent een enthousiast en leergierig vastgoed talent, die naast het uitvoeren van het werk in de projecten ook graag een bijdrage levert aan het opbouwen van onze organisatie. Ambitieus en flexibel, met natuurlijk overwicht, sterk analytisch vermogen en een gezonde dosis humor. In ruil daarvoor bieden we je kansen en ontwikkelmogelijkheden. 

Je werkt in een grote organisatie en realiseert je dat een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Jouw hands-on mentaliteit en om kunnen gaan met weerstand en complexiteit is een vanzelfsprekendheid. Evenals het goed kunnen samenwerken en gevoel hebben voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de Politie werkt.

Je draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten, en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Projectmanagement. Wij zoeken professionals die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kunnen overzien, zich onderwerpen vlot eigen weten te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weten te betrekken. Als junior projectmanager straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kan je omgaan met weerstand en complexiteit. Je hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politieorganisatie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.

De regio West betreft zo goed als de gehele linker helft van Nederland. Dit betekend dat de werkzaamheden van Den Helder tot aan Terneuzen kunnen plaatsvinden. 

• Als deelprojectleider bijdrage leveren in grotere en complexe projecten.
• In tweede instantie het zelfstandig uitvoeren van kleinere projecten.
• Verbetervoorstellen aanleveren voor bestaande werkwijzen, processen en instrumenten.
• Het monitoren van het juiste gebruik van de beleidsproducten en begeleidt de implementatie van nieuw beleid.
• Het regisseren van de inhoudelijke samenwerking in de netwerken. Dit initiëren, bouwen en onderhouden op eigen werkveld en niveau.
• Doet de operationele sturing en maakt resultaatgericht uitvoeringsafspraken.
• Politie-Prince2’ besluitvorming organiseren voor eigen kleinere projecten en bijdrage leveren aan grotere projecten.
• Het sturen op de planning, risicobeheersing, kwaliteit, financiën, proces, communicatie en organisatie op operationeel en tactisch niveau.
• Bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling en innovatie op operationeel en tactisch niveau.

De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de dienst Facility Management. De sector Huisvesting bestaat uit vier onderdelen: Ruimtemanagement, Projectmanagement, Technisch beheer en het Uitvoeringsprogramma. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Het team Projectmanagement is verantwoordelijk voor het integraal managen van huisvestingsprojecten. Het team bestaat uit circa 50 projectleiders (senior, medior en junior), 2 coördinatoren, projectmanagementondersteuners en een teamleider.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring (of HBO opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring) of kan aantonen deze momenteel te volgen en binnen anderhalf jaar te hebben afgerond.  

• Op WO niveau minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring in huisvestingsprojecten

• Op HBO niveau minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring in huisvestingprojecten

• De relevante werkervaring betreft het zelfstandig werken in projecten, het aansturen en realiseren van kleinere projecten, managen van besluitvorming in projecten en werken in politiek-bestuurlijk complexe omgevingen.
• Tevens is kennis of ervaring met moderne bouworganisatievormen en het op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied en dit kunnen vertalen naar het eigen werk een wens. 
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken conform Prince2

• Vakkennis:.
• Organisatiesensitiviteit: 
• Organisatievermogen: 
• Overtuigingskracht: 
• Probleemanalyse: 
• Samenwerken: 
• Initiatief: 
• Klantgerichtheid: 
• Leervermogen: 

Startdatum

12-11-2018

Einddatum

31-12-2018

Optie tot verlenging

ja voor de duur van 23 maanden

Uren per week

32

Uurtarief neb.