Als junior projectleider bij de gemeente Zeist ben je de rechterhand, steun en toeverlaat en trouwe sidekick van één of meer programma- en projectmanagers. Je bent niet te beroerd voor een stevig potje organiseren, maar neemt net zo makkelijk verantwoordelijkheid voor een (deel-) projectresultaat. Je competenties zijn belangrijker dan je achtergrond, maar je hebt in ieder geval aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je hebt oog voor wat er in je omgeving speelt. Daardoor bouw je snel en goed een netwerk op en weet je mensen te vinden die kunnen bijdragen aan waar jij mee bezig bent. Je hebt altijd ideeën over hoe het beter kan of hoe dingen geregeld kunnen worden en je durft daarmee naar buiten te komen. Schrijven doe je vlot en gemakkelijk, je kunt je goed verplaatsen in je lezer en hebt geen jeukwoorden en jargon nodig om je uit te drukken. Als het nodig is, trek je de programmamanager aan zijn of haar jasje, want het zal jou niet gebeuren dat dingen blijven liggen of minder goed lukken dan ze gedaan kunnen worden! Je houdt van dynamiek en komt het best tot je recht als de deadline nadert. Dankzij jou verlopen vergaderingen soepel, want de juiste personen zijn uitgenodigd, er is een goede agenda en je bewaakt het actiepuntenlijstje als een pitbull. En als een project is afgerond zorg je er ook nog eens voor dat we in de toekomst alles terug kunnen vinden.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als junior projectleider binnen een gemeente;
• Beschikbaar: 6 januari 2020 voor 20 uur per week.
• fgeronde training of opleiding in projectmanagementtechnieken
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior projectleider binnen een gemeente of (semi-) overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een programmamanager of projectmanager
• Aantoonbare werkervaring met de projectmanagementtechniek PMC

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 20
• Start: z.s.m.