Junior privacy officer

In deze afwisselende en brede functie adviseer je ons over privacy gerelateerde onderwerpen en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van privacy. Dit doe je samen in het Informatiebeveiliging en Privacy Team met de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle privacygerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Je beantwoordt privacyvragen in de privacymailbox;
• Je beheert privacyregisters, bijvoorbeeld verwerkingsregister, datalekregister;
• Je adviseert, samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), het managementteam, teammanagers en medewerkers rond het thema privacy. Je vervult een brugfunctie tussen management en uitvoering;
• Je organiseert bewustwordings- en trainingsactiviteiten samen met het Informatiebeveligings- en Privacy Team;
• Je coördineert de klachtbehandeling en adviseert over klachten aangaande privacy en gegevensbeheer;
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van privacy-impactanalyses.

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld hbo Recht;
• Aantoonbaar in het bezit van een CIPP/E certificaat of behaalt dit op korte termijn;
• Aantoonbare werkervaring als privacy officer;
• Je bent bereid om te werken op de locatie van Werkzaak Rivierenland in Tiel.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling of werkbedrijf (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbaar beschikbaar voor 8 tot 12 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen (30 punten);
• Woon-werkafstand maximaal 45 minuten (25 punten);
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie voor de opdracht, waarin de mogelijke match met de opdracht verder toegelicht wordt. De leverancier wordt verzocht dit aan te vullen met een borging van begeleiding dan wel uitval van de kandidaat (20 punten).

• Analytisch vermogen;
• Visie;
• Inlevingsvermogen;
• Overtuigingskracht;
• Initiatiefrijk.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-09-2025
Optie tot verlengen: 8 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 8-12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.