Junior Beleidsmedewerker RO

Nieuw

Functie omschrijving

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening vervul je een sleutelpositie het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijking en het (laten) opstellen (postzegel)bestemmingsplannen.

Met jouw kennis en ervaring ben jij in staat om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.

Je werkzaamheden zijn in ieder geval:

  • Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van bestemmingsplannen en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij buitenplans (kruimel en uitgebreid) wordt afgeweken van het bestemmingsplan.
  • Wanneer nodig vertegenwoordig je de gemeente in ten minste bezwaarprocedures.`
  • Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, verklaringen van geen bedenkingen, verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen.

Je hebt ervaring met:

  • Bovengenoemde werkzaamheden.
  • Het toetsen van (bouw)plannen aan ten minste: bestemmingsplannen, de Omgevingsvisie, de provinciale Omgevingsverordening, en relevante wet- en regelgeving waaronder afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening.
  • Het -laten- opstellen en beoordelen van digitale -aangeleverde- postzegelplannen.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen.
Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Ben jij de (beleids)medewerker ruimtelijke ordening die enthousiast wordt van het werken in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden, waar geen dag of dossier hetzelfde is? Volg jij de ontwikkelingen in het omgevingsrecht op de voet, ben jij resultaatgericht en neem jij de eerste stap voor het maken van verbinding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het team
Je werkt binnen het cluster Ruimtelijke Ordening en je werkt veel samen met collega's van de clusters Vergunningen, Beheer en Handhaving. Het cluster Ruimtelijke Ordening bestaat in totaal uit acht medewerkers, waaronder twee projectleiders, een medewerker monumentenzorg, een specialist monumentenzorg & archeologie en beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening. Het cluster maakt deel uit van het Team Ruimte. Binnen dat team zijn circa 35 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het cluster Ruimtelijke Ordening is volop in beweging en ontwikkeling.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening;
  • BYOD regeling (bring your own device) is van toepassing, eigen werktelefoon en laptop.
  • Beschikbaar: per 1 juli 2021
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeente
  • Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro, Awb
  • Aantoonbare werkervaring met het toetsen aan bestemmingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen reguliere procedure
  • Aantoonbare werkervaring met het behandelen omgevingsvergunningen uitgebreide procedure
  • bereid om bij wederzijdse interesse en bij gebleken geschiktheid na 12 maanden inhuur kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (Detavast constructie)

Extra info

  • Duur 3 maanden
  • Optie tot verlenging 1 maal 12 maanden
  • Uren per week 16-36
  • Start z.s.m.

Locatie

Waterland

Publicatiedatum

22.06.2021

Publicatie eindigt

29.06.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.