De inhuur vindt plaats ten behoeve van het programma duurzame energie. De junior beleidsmedewerker werkt samen met andere collega’s van de provincie. De werkzaamheden die de junior beleidsmedewerker gaat uitvoeren zijn:

1. Monitoring & evaluatie (M&E) klimaat / energietransitie (+/- 2 dagen per week)

Het volgen van de landelijke ontwikkelingen rond monitoring klimaat/energie. Op dit moment gebeurt dat voor de klimaattafels elektriciteit en gebouwde omgeving (PBL, CBS. Hier worden (nog) niet de andere 3 tafels bijgehouden en (nog) niet het energieverbruik.

• Linking pin tussen het team beleidsinformatie (zij zijn sterk in het verzamelen van data) en de beleidsmedewerkers (zij zijn sterk in de wereld van de energietransitie).
• Opstellen van de jaarlijkse voortgangsrapportage en het bijhouden van de wind-, warme- & zonmonitor i.s.m. het team beleidsinformatie, het beleidsteam duurzame energie en het GEO-team: actueel houden van de databases en de visualisaties en de samenhang bewaken.
• Coördineren van de prestatie indicatoren die onderdeel zijn van de P&C cyclus van de provincie.

1. Algemene beleidsmatige werkzaamheden: (+/- 2 dagen per week)

• Uitvoering van & ondersteuning van beleid met focus op warmte (aardwarmte, aquatermie,).
• Uitvoeren van kleine subsidieregelingen. Op dit moment is er een subsidieregeling (https://www.flevoland.nl/loket/loketoverview/bevordering-initiatieven-energietransitie,-subsidi) , maar de verwachting is dat er nog een komt.

Op de afdeling Strategie & Beleid (hierna: ‘S&B’) komt het beleid rond de provinciale kerntaken bij elkaar. Nauwe samenwerking tussen de verschillende beleidsterreinen biedt kansen om sterker invulling te geven aan een duidelijke positie van de provincie en een zelfbewuste, krachtige bestuursstijl. De afdeling S&B werkt aan:

• Duurzame ruimtelijke ontwikkeling;
• Waterbeheer;
• Milieu;
• Energie en klimaat;
• Vitaal platteland;
• Regionale bereikbaarheid;
• Regionaal openbaar vervoer;
• Regionale economie;
• Culturele infrastructuur en monumentenzorg.

De afdeling S&B werkt aan beleid en vertaald dit beleid in uitvoeringsprogramma’s die binnen of buiten de afdeling uitgevoerd kunnen worden.

• Werkzaamheden vinden plaats op het provinciehuis te Lelystad. Daarnaast dient u ook bereid te zijn om digitaal te werken. Dit zal met de opdrachtgever nader worden afgestemd. Dit omdat in de huidige situatie i.v.m. het coronavirus fysieke ontmoetingen voorlopig nog niet mogelijk zijn;
• In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);
• Uiterlijk per 1 juli 2020 beschikbaar;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van; duurzaamheid, monitoring & evaluatie, energie, bestuurskunde of beleidswetenschappen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met monitoring & evaluatie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met energietransitie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met een beleidsfunctie binnen een politiek bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar

• Analytische vaardigheden.
• Communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling;
• Schriftelijke- en rapportagevaardigheden;
• Proactieve flexibele houding;
• Vasthoudend en standvastig;
• Doelgericht en creatief denkend;
• Zelfstandigheid / zelfwerkzaamheid;
• Overtuigingskracht.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 12 maand(en)
• Uren per week 32 uur
• Start 1 juli 2020