HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 18 betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum CapTalent. Als junior HR adviseur ben je zowel bezig met advisering als met operationele HR taken. Je zoekt bijvoorbeeld kandidaten voor verschillende vacatures binnen de organisatie. Hiervoor schrijf je o.a. vacatureteksten en zet deze open op allerlei kanalen. Adviseren in het aannameproces behoort ook tot jouw taak. Je hebt een actieve rol in het gehele proces van werving en selectie, maar ook in het vervolg proces om nieuwe medewerkers goed te laten landen (on boarding) in onze organisatie. Ook verricht je allround ondersteunende HR werkzaamheden. Denk aan het opstellen van brieven, het voeren van exit- en stayinterviews, arbeidsvoorwaardengesprekken en administratieve werkzaamheden.

Je bent een zelfstandige, junior HR-adviseur op HBO-niveau met een afgeronde HRM opleiding, met 1 á 2 jaren werkervaring in het HR-adviesveld en ondersteunende HR werkzaamheden.

• afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• 1-2 jaar relevante, aantoonbare werkervaring in het HR-adviesveld en meerdere jaren ervaring als HR ondersteuner. Dit blijkt uit het CV.
• aantoonbare kennis als HR ondersteuner. Dit blijkt uit het CV.
• beschikbaar per 15 december 2020.
• recente gemeentelijke werkervaring.
• ervaring met Motion/Youpp/Pims.

Van 15-12-2020 t/m 31-3-2021 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Capelle aan den IJssel | Personeel & Organisatie | Uren: 36 per week