Jobhunter

• Ontdekt de kwaliteiten van  werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt  en benadert van daaruit zeer proactief werkgevers.
• Legt, onderhoudt en verbetert contacten met werkgevers. Adviseert hen en fungeert als aanspreekpunt op het gebied van werkgeversarrangementen en personeelsvoorziening in samenwerking met de brancheteams binnen het Werkgeverservicepunt.
• Verwerft vacatures voor de werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, faciliteert en adviseert hieromtrent.
• Zorgt er samen met de klantmanager voor dat de werkzoekende via de kortste weg naar werk een baan van voldoende omvang en van voldoende tijdsduur krijgt.
• Legt bedrijfsbezoeken af en verstrekt informatie over de werkzaamheden en de dienstverlening, • Overlegt met de werkgevers en de klantmanagers over de ondersteunende middelen die ten behoeve van de tewerkstelling ingezet kunnen worden.
• Bewaakt vastgelegde procedures en werkafspraken.
• Verzorgt bijbehorende rapportages, correspondentie en administratie.
 
Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op het werven van banen voor werkzoekenden  met een afstand tot de arbeidsmarkt  d.m.v. koude acquisitie en jobcreation.

Het Werkgeverservicepunt
Het Werkgever servicepunt Groot-Amsterdam is een samenwerkingsverband van UWV, Pantar, AM Groep en de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn.
Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam is het aanspreekpunt voor werkgevers in onze regio. Werkgevers in Groot-Amsterdam kunnen met al hun arbeidsmarktvragen bij het servicepunt terecht. Wij bieden snelle en servicegerichte dienstverlening en voorzien werkgevers van personeel, informatie, advies en ondersteuning
Daarnaast geeft het Werkgeversservicepunt informatie over Amsterdamse regelingen voor werkgevers zoals job coaching, loonkostensubsidie, loondispensatie, stageplaatsen voor jongeren of een proefplaatsing.

• HBO werk- en denkniveau.
• gedegen kennis van de arbeidsmarkt en van de sociale zekerheid.
• minimaal 2 jaar werkervaring ( opgedaan in de laatste 10 jaar) in het acquireren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• 2 jaar werkervaring op het gebied van koude acquisitie.
   

• minimaal 2 jaar werkervaring in het acquireren van banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• 3 jaar werkervaring met het begeleiden van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• werkervaring opgedaan als jobhunter.

• Startdatum: 1 november 2018
• Einddatum: 1 april 2019
• Werklocatie: Amsterdam
• Aantal fte: 3
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: Nee