IT Recruiter

Nieuw

Functie omschrijving

Werken bij KVK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Dagelijks werken we eraan om ondernemers verder te helpen met relevante informatie. KVK zet vol in op digitalisering. Wij zijn volop in beweging! Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van Digital professionals (IT en Online) die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK.

Samen met een team van 5 Recruiters VAST; 2 Recruiters INHUUR en 2 Recruiters UZB verzorgen we de gehele werving voor KVK. Onze afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Om hier invulling aan te geven zoeken we een IT Recruiter. Als ervaren IT Recruiter haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talen pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en weet deze te werven voor KVK, Zo draag je bij aan de positionering van KVK als aantrekkelijk digitale werkgever. Je bent dé gesprekspartner, die relevante contacten maakt en onderhoudt. Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een ervaren IT Recruiter die het verschil weet te maken met het succesvol werven van schaarste profielen op de IT arbeidsmarkt.

Omschrijving kandidaat

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als IT Recruiter (aan bureau of opdrachtgever zijde);
  • Aantoonbare succesvolle ervaring met het werven van Frontend en Backend Developers (.Net en Java);
  • Succesvol invullen van minimaal 35 moeilijk invulbare IT vacatures per jaar;
  • Ervaring met online zoeken middels Boolean search en proactief benaderen van professionals op hbo en universitair niveau;
  • Ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij je wervingsactiviteiten;
  • Ervaring met werken vanuit LinkedIn Recruiterseat.

Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als IT Recruiter (aan bureau of opdrachtgever zijde)
  • Aantoonbare succesvolle ervaring met het werven van Frontend en Backend Developers (.Net en Java)
  • Succesvol invullen van minimaal 35 moeilijk invulbare IT vacatures per jaar;
  • Ervaring met online zoeken middels Boolean search en proactief benaderen van professionals op hbo en universitair niveau;
  • Ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij je wervingsactiviteiten;
  • Ervaring met werken vanuit LinkedIn Recruiterseat.

Competenties

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Kan goed luisteren en achterhaalt de bedoeling, inzichten en zorgen van anderen.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Klantgerichtheid
Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega's van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.

Ondernemerschap
Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen.

Organisatiesensitiviteit
Kan de organisatiebelang goed inschatten en kan groter geheel doorzien. Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

Extra info

Van 6-6-2022 t/m 6-6-2023 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: Utrecht en remote | HR | Uren: 40 per week | Aantal FTE: 1

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

13.05.2022

Publicatie eindigt

21.05.2022

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.