Interimmanager MT-Alliantie AWA-TBO (Aanpak Wegtunnels Amsterdam & Tunnel Beheer Organisatie)

Nieuw

Functie omschrijving

De interimmanager MT Alliantie AWA-TBO vertegenwoordigt de belangen van het programma Aanpak Wegtunnels Amsterdam in de nog op te richten tijdelijke intra-gemeentelijke alliantie AWA-TBO waarin de binnen het programma AWA (Aanpak Wegtunnels Amsterdam) aanwezige kennis en kunde op het vlak van strategisch en tactisch onderhoud van het Amsterdamse tunnelareaal wordt gebundeld met die van de TBO (Tunnel Beheer Organisatie) van de gemeente Amsterdam. De Interimmanager MT Alliantie AWA-TBO is als MT-lid vanuit het programma AWA samen met het MT-lid vanuit de TBO verantwoordelijk voor het sturing en leiding geven aan een team van professionals dat als tijdelijke alliantie is samengesteld uit beide organisaties.

Werkzaamheden

  • ontwikkelprogramma voor een periode van circa 1 tot 2 jaar
  • Samen met het MT-lid TBO sturing geven aan het gezamenlijke team van professionals dat zich bezighoudt met de kennisoverdracht vanuit het programma AWA naar de TBO om de doelstelling van het programma AWA te bestendigen en daarmee een impuls te geven op de lange termijn aan de versterkingsopgave van de TBO op het vlak van strategisch en tactisch beheer en onderhoud.
  • Het tijdig signaleren en onder de aandacht brengen van mogelijke knelpunten op het gebied van de versterkingsopgave en kennisoverdracht en hierop maatregelen organiseren, binnen het team en in afstemming met de direct betrokken stakeholders.
  • Het tijdig voorbereiden en organiseren van besluitvorming betreffende de invulling van het ontwikkelprogramma in de daarvoor bestemde gremia.
  • Het rapporteren en verantwoording afleggen aan het bovenliggende bestuur van de alliantie bestaande uit de programmadirecteur AWA en de tunnelbeheerder.

De opdrachtgever(s)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Functie eisen

  • minimaal over HBO werk- en denkniveau.
  • in het bezit van een minimaal een afgeronde HBO opleiding in een bij voorkeur technische of bestuurlijke richting, zoals bedrijfskunde of bestuurskunde. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
  • minimaal 5 jaar werkervaring met het leiding geven aan / aansturen van professionals
  • minimaal 5 jaar werkervaring met opbouwen van nieuwe teams, kennisoverdracht en/of participatie trajecten.

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: 31 december 2022 conform duur werkzaamheden
• Werklocatie:Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT
• Aantal fte:0,66
• Aantal uren per week:24 (max. 1056 uur op jaarbasis)
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

14.01.2022

Publicatie eindigt

22.01.2022

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.