Interim Teammanager Sociaal Domein

Tijdelijke vervanging van twee teammanagers:

• Team Voorveld – ±30 medewerkers, gericht op lichte hulp & preventie (jeugd & volwassenen).

Denk aan: sportcoaches, jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, jeugdconsulenten, etc.

• Team Toegang – ±35 medewerkers, verantwoordelijk voor triage en hulp bij Wmo, schuldhulp en bijstand.

Werkt in 4 clusters rond o.a. re-integratie, inkomen en Wmo-consulentie.

Jouw rol als interim teammanager:

• Aansturen van beide teams (peoplemanagement, coaching, prioriteiten stellen)
• Vraagbaak & aanspreekpunt zijn voor medewerkers
• Beheren personele en organisatorische vraagstukken
• Verantwoordelijk voor aanvragen in Insite en Unit4
• Deelnemen aan het MT Sociaal Domein

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring binnen het Sociaal Domein (Jeugd, Wmo, Participatiewet)
• Geen invulling via ZZP (ook niet via intermediair, i.v.m. Wet DBA)

• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal (HBO/WO) niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• En kandidaat is bij voorkeur bekend met werkzaamheden in het voorliggend veld.  Dit moet blijken uit het CV.
• Bij voorkeur kennis van processen.  Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van twee teams met een stevige span of attention (50plus).
• Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek.
   

• Startdatum    1-5-2025
• Einddatum    31-8-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen    Ja
• Aantal uur per week    36,00