Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Het team Beleid Fysiek

Het team Beleid Fysiek is een nieuw team dat dit jaar operationeel wordt binnen het fysiek domein. Het team heeft ca. 20 medewerkers en richt zich op de tactische beleidsvorming in het fysiek domein. Het gaat dan om de beleidsterreinen wonen, mobiliteit, milieu en duurzaamheid, groen en landschap, economie en veiligheid. De uitdaging voor de komende jaren is om dit sectorale beleid vanuit de gedachte achter de Omgevingswet een integraal karakter te geven. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de totstandkoming van de ketenregie; van beleid, beheer naar uitvoering.

• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering, ontwikkeling en innovatie van de taken binnen het team;
• Hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het team (inhoud en PIOFACH);
• Verantwoordelijk voor de inrichting van de ketenregie tussen beleid, beheer en uitvoering o.a. op gebied van mobiliteit, groen en openbare ruimte, wonen, economie;
• Een sparringpartner voor het bestuur, domeinmanager en de directie voor teamvraagstukken;
• Degene die de domeinmanager en andere teammanagers adviseert over team- en team overstijgende vraagstukken;
• In staat een goede wisselwerking te creëren tussen inhoud, output en bedrijfsvoering.

• Opleiding: Een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als (team)manager/leidinggevende van een team met vergelijkbare grote (ca. 20 medewerkers) binnen het fysiek domein bij een middelgrote gemeentelijke organisaties.
• Uit de referentie (niet ouder dan 3 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van de rol (team)manager/leidinggevende aan een team van vergelijkbare grootte (ca. 20 medewerkers) bij een middelgrote gemeentelijke organisatie.
• ervaring heeft met het beleidsmatig betrokken zijn op een van de volgende beleidsterreinen (wonen, mobiliteit, milieu en duurzaamheid, groen en landschap, economie en veiligheid)

• Verbinder: je kunt medewerkers verbinden en je zoekt verbinding met collega-leidinggevende
• Communicatief vaardig: je communiceert duidelijk en bent transparant naar het team
• Politiek bestuurlijk sensitief: je weet om te gaan met de politiek bestuurlijke omgeving en bent een stevige sparringpartner voor onze bestuurders.
• Leidinggeven: je weet je stijl van leidinggeven aan te passen aan de behoefte van de medewerker. Coachend, faciliterend of sturend.
• Slagvaardig en besluitkrachtig: Samen met de andere teammanagers kan je slagvaardig en besluitkrachtig managen op operationeel en tactisch niveau.

• Startdatum 10-01-2022
• Einddatum 30-04-2022
• Optie tot verlenging 3 maal 6 maanden en/of tot er een vaste invulling is geworven
• Uren per week 28-32 uur