Interim Recruiter

Nieuw

Functie omschrijving

In deze boeiende tijdelijke opdracht zorg jij samen met ons voor de juiste collega op de juiste plek. Je vervult een flink aantal vaste en tijdelijke vacatures, trekt alles uit de kast om nieuw talent te vinden en hen te enthousiasmeren voor een baan bij onze gemeente. Jouw (sociale) voelsprieten staan altijd op scherp, want de juiste match maken geeft jou een kick.

Je bent heel zichtbaar binnen de organisatie en kent en spreekt veel verschillende collega’s. Daardoor weet je wat er speelt en nodig is.
Ook extern weet je een breed netwerk op te bouwen van kandidaten die voor ons interessant kunnen zijn en spreek je regelmatig met uitzend- en detacheringbureaus over lopende procedures of potentiele kandidaten.

Door jouw zorgvuldige begeleiding én jouw oog voor de mens achter het cv, zorg je voor een prettige c

Werkzaamheden

Als recruiter heb je een eigen portefeuille met interne klanten (lijnmanagers).

Je schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de beste recruitment-kanalen. Je bent helemaal thuis op het gebied van social media en LinkedIn kent voor jou geen verrassingen. Samen met de afdeling selecteer je de cv’s en geeft daarbij jouw advies.

Je begeleidt de (inhuur)procedures van A tot Z en bent aanspreekpunt voor zowel manager als kandidaat. Onze inhuurprocedures verlopen via Europese aanbestedingswetgeving en wij maken gebruik van een dynamisch aankoopsysteem. Nieuwsgierig? Kijk eens op amstelveenhuurtin.nl.

Omschrijving kandiaat

  • Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de uitzend- recruitmentbranche.
  • Je bent bekend met de wervingsuitdagingen in de branche van Techniek en IT.
  • Je bent van nature proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en sterk in relatiemanagement.
  • Je snapt dat er verschillende wegen naar een doel gaan en weet deze op originele wijze te bereiken.
  • Je bent sterk in het schrijven van wervende vacatureteksten en wil hierin onderscheidend zijn.
  • Je communiceert makkelijk, beschikt over inlevingsvermogen, eigen initiatief, humor, assertiviteit en overtuigingskracht.

Functie eisen

  • minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (corporate of detacheerder) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • hbo- werk en denkniveau.
  • ervaring in de werving van ICT en (civiele) techniek professionals.
  • ervaring met de werking van een dynamisch aankoopsysteem (DAS) / marktplaats.

Competenties

  • Netwerker
  • Resultaatgericht
  • Communicatief sterk
  • Eigen initiatief
  • Zelfstandigheid
  • Overtuigingskracht
  • Stevige adviseur

Extra info

  • Van 18-11-2019 t/m 18-5-2020
  • Optie verlenging: 3 x 6 maanden
  • Personeel & Organisatie
  • Uren: 32 per week

Locatie

Amstelveen

Publicatiedatum

29.10.2019

Publicatie eindigt

09.11.2019

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.