De Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) is een van de zeven Gelderse omgevingsdiensten. Als uitvoeringsorganisatie leveren wij hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat vooral om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water.

We zijn op zoek naar een interim manager voor de afdeling Procesondersteuning.
De afdeling Procesondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de administratieve afhandeling van aanvragen omgevingsvergunning en meldingen, afhandeling inspectiezaken en handhavingszaken. De afdeling is een jaar geleden ontstaan uit de samenvoeging van taken uit de vakafdelingen. Op korte termijn moet er een flinke inhaalslag gedaan worden. Zo moeten achterstanden in de werkvoorraad weggewerkt worden en moet het werkproces minder foutgevoelig worden.

Op lange termijn speelt de vraag of digitalisering ons kan helpen om het proces sneller en gestroomlijnder te laten verlopen. De loyale club medewerkers verdienen het om weer waardering te krijgen en trots te ervaren op hun cruciale rol in onze organisatie.

Het gaat om een afdeling van ongeveer 25 medewerkers. We zijn op zoek naar iemand met leidinggevende ervaring, met kennis van processen, die een efficiencyslag kan maken en het zakelijke weet te combineren met mensgerichtheid.

Jij bent de hiërarchisch leidinggevende van het team. Het accent van de werkzaamheden ligt op het faciliteren, organiseren, ontwikkelen, ondersteunen, verbinden en versterken van de samenwerking en samenhang van het team. Je draagt zorg voor de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en de randvoorwaarden waarbinnen de medewerkers functioneren. Jij bent in staat medewerkers te inspireren en te motiveren (coachend en situationeel leiderschap), synergie te bewerkstelligen, samenwerking te stimuleren binnen en buiten het team, klantgericht werken te bevorderen.

Je neemt deel aan het managementteam.

• Relevante ervaring op het gebied van leidinggeven en (interne) dienstverleningsprocessen
• HBO plus werk- en denkniveau
• Academisch werk- en denkniveau (door opleiding of werkervaring)
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol van minimaal 5 jaar.
• Ervaring in het inrichten, beheersen en verbeteren van processen
• Ervaring met introduceren van agile werken

• verbindend vermogen;
• visie;
• organisatorische sensitiviteit;
• zakelijkheid en (interne) klantgerichtheid;
• leiderschap: goede balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid

• Startdatum 01-07-2020
• Einddatum 30-09-2020
• Optie tot verlenging 1 x 6 maanden
• Uren per week 32 - 36