Innovatieve projectleider en deskundige implementatie Omgevingswet VTH

Deze opdracht is gesloten, het is daarom niet meer mogelijk om hierop te reageren. Bekijk onze actuele opdrachten.
Nieuw

Functie omschrijving

Bij de afdeling vergunningverlening en handhaving (VVHH) werken ongeveer 65 mensen. Vergunningverlening, toezicht en handhaving zijn instrumenten die we inzetten om onze wettelijke taken uit te voeren en om onze provinciale doelen te bereiken. Het gaat om de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks worden er circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen afgehandeld en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd.

Wij willen onze teams vergunningverlening en handhaving goed voorbereiden op het werken met de Omgevingswet en willen dit ook doen in afstemming met de andere interne organisatieonderdelen en de Gelderse Omgevingsdiensten. Wij willen de implementatie tevens gebruiken om het VTH-werkproces verder te automatiseren en te innoveren.

De Omgevingswet vraagt een andere, meer integrale, manier van werken en meer maatwerkoplossingen. Om het team mee te nemen in deze omslag is inhoudelijk strategisch inzicht nodig, dat moet worden vertaald naar een nieuwe en door het team gedragen manier van werken. Daarmee hebben we al een start gemaakt.

Onlangs is een procesregisseur gestart met het in hoofdlijnen in beeld brengen van de uitdaging en de diverse sporen die moeten bijdragen aan de succesvolle implementatie van de Omgevingswet bij VVHH. Deze procesregisseur is onder meer ook verantwoordelijk voor het proces dat leidt tot afstemming van de VTH taak voor zover dat is uitbesteed aan de omgevingsdiensten. En op onderdelen zijn al concrete stappen gezet zoals op het gebied van automatisering. Er is een nieuw VTH-systeem aangeschaft waarvan de implementatie vanaf juni 2019 loopt.

Omdat er voor de implementatie van de Omgevingswet nog veel werk aan de winkel is en er behoefte is aan meer inhoudelijke deskundigheid, zoeken we een projectleider die dit project samen met de procesregisseur verder innovatief vormgeeft en uitvoert.

De implementatie willen we procesmatig gaan vormgeven waarbij de medewerkers van VVHH direct betrokken zijn. Daarnaast stemmen we intern af met de beleidsprogramma’s en de afdeling Informatievoorziening en Automatisering waar ook trajecten lopen voor implementatie van de Omgevingswet.

Ook de afstemming met de Omgevingsdiensten is belangrijk omdat ook zij bezig zijn met een soortgelijke implementatie in hun VTH-processen. Aansluiting bij de bestaande taskforce Gelderse Omgevingsdiensten ligt voor de hand.

Jij draagt samen met de procesregisseur als projectleider zorg voor het opstellen en uitvoeren van een innovatief plan en borging van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Binnen de door de procesregisseur geschetste hoofdlijnen, inventariseer je de huidige stand van zaken (het nu) en brengt in beeld waar we naar toe willen/moeten (door-)ontwikkelen (het straks) voor zover dat de uitvoering van het provinciale VTH betreft.

Op basis van deze inventarisatie breng je, in samenwerking met de procesregisseur, in beeld welke stappen gewenst zijn om te komen tot een adequate implementatie van de Omgevingswet (VTH). Daarbij breng je ook in beeld hoe en met wie samenwerking gewenst of noodzakelijk is en welke innovatie in de komende 2 jaar mogelijk is op weg naar verdere professionalisering. Op basis van deze inventarisatie komen jullie samen tot een implementatieplan (fase 1).

In fase 2 draag je, samen met de procesregisseur, zorg voor de realisatie van het implementatieplan, stuur je actief op gestelde (tussen)doelen en zorg je voor tussentijdse rapportage aan het managementteam, en draag je zorg voor tussentijdse afstemming met de teams.

Je neemt initiatief en komt met voorstellen om waar nodig het plan bij te sturen.

Nadere afbakening van deze rol vindt plaats in overleg met de procesregisseur.

Functie eisen

  • afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
  • beschikt aantoonbaar over actuele kennis van de Omgevingswet doordat Externe minimaal 2 jaar ervaring heeft (opgedaan in de periode 2016-2019) met deze Omgevingswet.
  • aantoonbaar tenminste 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2019) in de VTH-wereld (fysieke domein).
  • beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring als projectleider implementatie van nieuwe regelgeving.
  • beschikt aantoonbaar over ervaring met integrale werkprocessen op het gebied van VTH.
  • aantoonbare ervaring met het automatiseren en innoveren van werkprocessen
  • beschikt aantoonbaar over ervaring met projecten voor het (her)inrichten van een organisatieonderdeel
  • beschikt aantoonbaar over ervaring met de Omgevingswet in een op de uitvoering gerichte omgeving

Competenties

  1. Creativiteit: je bent in staat om bij minder gangbare zaken creatieve oplossingen te bedenken. Je bedenkt originele ideeën, oplossingen en methoden voor de werksituatie. Ook ontwikkel je nieuwe/innovatieve werkwijzen waarmee bestaande werkwijzen verbeterd of vervangen kunnen worden.

  2. Organisatie sensitiviteit: Je voelt aan waar de organisatie behoefte aan heeft en kan meedenken met de inrichting van de organisatie. Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie.

  3. Verbinden: Je weet verbinding te leggen tussen mensen, interne organisatieonderdelen en omgevingsdiensten en zorgt voor breed draagvlak. Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen.

  4. Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit.

  5. Oplossingsgericht: Je durft zelfstandig problemen te analyseren en op te lossen. Je zoekt op besluitvaardige wijze naar oplossingen, hierbij rekening houdend met achterliggende problemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan door problemen, maar pakt deze direct aan. Niet denken in problemen, maar in oplossingen voor problemen.

Extra info

  • Aanvang: 1-10-2019
  • Einddatum: 30-9-2020
  • Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
  • Uren per week: 32-36 uur

Locatie

Arnhem

Publicatiedatum

10.07.2019

Publicatie eindigt

30.08.2019

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.