De kandidaat leidt een implementatieproject binnen Belastingen van de Gemeente Amsterdam. Daarbij is er oog voor zowel de IV-voorzieningen als de primaire belastingprocessen, met oog voor de keten. Samen met de IV-accountmanager, Functioneel Beheer en de business Belastingen leidt de kandidaat een project om de nieuwe IV-voorziening voor Waarderen binnen Belastingen te implementeren en zo optimaal mogelijk in te richten en te beheren, cf. de aanbestedingsafspraken.
De kandidaat ondersteunt op tactisch niveau het management van Belastingen en de IV-accountmanager. De kandidaat pakt dit op een professionele en projectmatige manier aan, voorkeur voor gestructureerde aanpak cf. een methodiek (vb. Prince2).

Er zal een implementatietraject moeten worden opgesteld en begeleidt waarbij het o.a. nodig zal zijn een plan van aanpak, planning en voortgangsrapportages te verzorgen. Hiertoe zal moeten worden samengewerkt met Functioneel Beheer en de leverancier. Een belangrijk onderdeel is de migratie van het systeem naar (een nieuwe) SAAS-omgeving. Daarbij is het belangrijk en noodzakelijk dat de continuïteit van de bedrijfsprocessen Belastingen (in het bijzonder de Waardering WOZ) geborgd blijft.

Belastingen gemeente Amsterdam int jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen en innen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat. Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
De afdeling WHT is verantwoordelijk voor de uitvoering van de hoofdprocessen Waarderen, Heffen & Toezicht. Daarnaast zijn er de twee afdelingen; Centrale Processen en Advies (CP&A) en Invordering en Incasso (I&I) waarmee samengewerkt wordt in de keten.

• beschikt over een hbo werk en denkniveau.
• beschikt over een hbo opleiding in de richting van Informatiemanagement, bedrijfskunde en/of projectmanagement.
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functies of organisaties.
• ervaring met programma- en projectmanagement, in het bijzonder met migraties en implementaties.
• bij voorkeur aantoonbare ervaring met verschillende IV-voorzieningen en bedrijfs- en migratieprocessen.
• bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migraties(-projecten)
• bij voorkeur ervaring met het ( voorstel tot) bewaken van de kwaliteit gedurende het project.
  

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 29-09-2023
• Werklocatie: Anton de Komplein, 150, 1102CW, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 24-32
• Optioneel tot verlenging: 29-12-2023