Implementatiemanager

Resultaat is de implementatie van het nieuwe Re-integratie en Participatiebeleid 2019-2022. Hiertoe stel je een implementatieplan op samen met de betrokken teamleiders waarin o.a. de nieuwe werkwijzen, caseloadsamenstelling en werkprocessen in een planning met activiteiten zijn beschreven. Tevens bereid je de inkoop van nieuwe instrumenten voor.

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met re-integratie en participatie binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager in de afgelopen 5 jaar 

• Leiderschap;
• Verbinden;
• Communicatief.

• Aanvang: 1-1-2018
• Duur: 6 maanden
• Uren per week: 28-32 uur