Implementatiebegeleider Omgevingswet

Als implementatiebegeleider ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je begeleidt het team bouwtoezicht in de overgang naar de nieuwe werkwijze onder de Omgevingswet, met specifieke aandacht voor meldingsplichtige bouwactiviteiten, informatieplichten en de inrichting van ondersteunende werkprocessen. Je zorgt ervoor dat inspecteurs en andere betrokkenen helderheid hebben over hun rol en verantwoordelijkheden, en faciliteert een goede samenwerking tussen de diverse betrokken interne disciplines.

De opdracht eindigt op het moment dat kennisoverdracht en de implementatie van de werkprocessen omtrent het nieuwe WKB proces is voltooid.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten) 

• Aantoonbare werkervaring met implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van bouwtoezicht binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het gemeentelijke werkveld op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begrijpelijk maken van technische en juridische informatie voor de praktijk (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting Omgevingswet en Besluit Bouwwerken Leefomgeving – ABW2 (10 punten).

• Communicatief sterk;
• Proactief;
• Resultaatgericht;
• Sensitief;
• Flexibel.

Startdatum: 01-07-2025
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16-18 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, 2 dagen per week.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 tussen 09.00 en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.