implementatie manager

• Heeft een hoge mate van zelfstandigheid
• Zoekt samenwerking: levert een constructieve bijdragen aan gemeenschappelijk resultaat, heeft oog voor sfeer en relaties
• Is een drijvende kracht achter het te behalen resultaat ten aanzien van business change: stelt doelen en stuurt op voortgang en resultaat
• Heeft overtuigingskracht. Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties. Is gericht op verandering
• Heeft een goed ontwikkeld zintuig voor organisatie sensitiviteit
• Weet van aanpakken 

Je wordt actief als projectteamlid van het project Optimalisatie inhuur. 
Het project realiseert een optimaal inhuurproces voor de inhurend managers en de ondersteunende afdelingen. Dit proces wordt gerealiseerd a.d.h.v. de input van de productowner en ondersteunende afdelingen, hetgeen (grotendeels) is vertaald in detailprocessen en een IT inrichting (het koppelen van systemen (in eigen beheer en van leveranciers) via een enterprice service bus (ESB) aan elkaar). 
Jij als implementatie manager bent dé contactpersoon voor de business change binnen de ondersteunende afdelingen, werkt ook als procesexpert en biedt daarnaast hulp bij het functioneel testen van de inhuurketen. 
Aan de technische realisatie van de keten worden nu de acties ondernomen, waarna het testen en het implementeren écht van start gaat. Je bent betrokken tot afronding project.
Praktische informatie: Je komt te werken in Utrecht en zal je werkplek afhankelijk van je activiteit vinden bij het projectteam of bij één van de ondersteunende afdelingen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Ruime ervaring met het inrichten van processen en het implementeren hiervan bij de afdelingen met aandacht voor de borging
• Ruime ervaring met het ondersteuning van een (cultuur)verandering: denken in een keten en het werken in politiek gevoelige omgevingen
• Ruime ervaring met het analyseren van issues in keten en het gezamenlijk oplossen met de afdeling(en)
• Ervaring met interne communicatie en instructie richting diverse afdelingen
• Affiniteit met de onderwerpen inhuurproces, scheidslijn IT en gebruikers en een hands-on werkwijze

• Locatie: Utrecht
• Startdatum: z.s.m.
• Duur: tot 01 juni 2019
• Uren per week: 36 uur