HR Data Scientist

De  Kamer van Koophandel  gaat haar focus nog meer op haar klant richten. De vraag wat de ondernemer wil komt centraal te staan binnen de KvK, bij alles wat we doen.  De afdeling HRM staat voor de taak de organisatie van een goed adequaat instrumentarium te voorzien zodat de leidinggevende beschikken over capabele en betrokken medewerkers; integraal gezondheidsmanagement, strategische personeelsplanning, fit4thefuture, cultuurprogramma, betrokkenheidspoll, ontwikkelpaspoort, is een kleine greep aan instrumentarium dat nu wordt ingezet. De next step is dit alles te ondersteunen door uniforme, toegankelijke  HRM-data die de keuzes onderbouwen en waarin de ontwikkeling zichtbaar wordt. Dit als basis zodat  de leidinggevenden en (beleids) adviseurs HRM adequaat te kunnen bijsturen of zelfs te komen tot andere besluiten.

Als teamlid van HRM Services zorg je ervoor dat de HRM-functie binnen de KvK meer data driven wordt.  Je bent de absolute expert op het gebied van HRM-informatiebronnen en weet de informatiebehoefte te vertalen technische specificaties en vervolgens visuele rapportages voor leidinggevenden en collega HRM adviseurs. Dit doe je samen met je collega's in een dit jaar opgestart datateam (Data-analist en Applicatiebeheerder)

Je inventariseert HRM Business definities en vertaald deze naar requirement voor een dashboard voor de leidinggevenden en HRM adviseurs. Je maakt een realistische planning voor oplevering en stemt deze intern af met de betrokkenen. Je ondersteunt de technische ontsluiting en aanlevering van relevante data in zodanig formaat dat collega's van het team Business Intelligence dit kunnen opnemen in het Qlikview platform. In het laatste kwartaal van 2018 (begin 2019) verwachten we de HR data uit de verschillende HR systemen te kunnen ontsluiten in een eigen Qlikview omgeving voor HRM. Op deze omgeving kunnen de bestaande rapportages aangepast worden, maar ook nieuwe ontwikkeld worden. Uiteraard vergeet je de afstemming met de klant niet!

Als je constateert dat de  datakwaliteit verbeterd of verrijkt kan/moet worden, optimaliseer je samen met de applicatiebeheerder  de inrichting van de systemen en borg je daardoor een goede registratie.

Daarnaast functioneer je als spin in het web tussen HRM en IT, maar ook andere businesssupport afdelingen die gebruikmaken van de HRM-informatiestromen. Je bent aanspreekpunt voor het veilig ontsluiten van data waarbij je rekening houdt met regelgeving op dit punt (Datasecurity, AVG) en zorgt voor de uitvoering van de rapportagekalender HRM ten behoeve van de maand en kwartaal rapportages.

Je zet je expertise in om de collega's binnen HRM en in het bijzonder de collega's in het datateam te groeien naar een meer datadriven HRM afdeling.
 

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken.
 
Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering.

• opleiding op het gebied van Is het hiervoor genoemde opleidingsniveau een opleiding op het gebied van Data analyse of Data in HRM
• in het bezit van certificering op gebied van Agile werken
• kennis van complexe Databases
• kennis van verschillende Datavisualisatie vormen
• in het bezit van QlikView Designer en/of  developer en/of Front-end course.
• aantoonbaar ervaring als Data scientist met HRM data
• aantoonbare ervaring met het werken met verschillende informatiebronnen
• aantoonbare ervaring met het opstellen van Business Definities en specificaties voor een (HRM) dashboard
• aantoonbaar ervaring met Agile werken
• aantoonbaar ervaring met ADP Workforce
   ervaring met SQL queries

• Communiceren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid nemen

• Start; 1-12 2018 tot 1-1-2020
• Optie op verlenging tot uiterlijk 1 januari 2021
• Standplaats: Utrecht
• Uren per week: 32 uur