HR Businesspartner

Nieuw

Functie omschrijving

Als HR Business partner ben je de tactische- strategische partner van het ketenmanagement op het gebied van organisatie, mens en werk. Samen met hen vertaal je relevante ontwikkelingen naar de benodigde veranderopgaven in de keten en/of organisatieonderdeel. Je adviseert en ondersteunt bij de uitwerking, medezeggenschap en de implementatie hiervan. Daarnaast denk je mee in de doorontwikkeling van de werkwijzen en samenwerking vanuit HR en het onderdeel bedrijfsvoering waar het team HR onderdeel van uitmaakt.

Je bent HR Business Partner voor de keten Sociaal Domein en het organisatieonderdeel Ontwikkelen.

Werkzaamheden

  • bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van het aansturings- en organisatiemodel;
  • effectieve implementatie van organisatieveranderingen;
  • tijdige aandacht voor participatie en medezeggenschap;
  • doeltreffende werving & selectie van managers;
  • passende coaching en begeleiding van management aangaande leiderschap en aansturing;
  • toekomstbestendige keten HR-strategie en HR-plan;
  • inzicht in de strategische personeelsplanning en samenstelling van de teams;
  • bijdragen aan het formatieplan;
  • bijdragen aan optimale HR dienstverlening aan de keten door een intensieve samenwerking met de HR adviseur, HR ondersteuner en evt. andere betrokken HR collega’s;
  • continue ontwikkeling van de business aanpak en samenwerking met de HR business partners en de andere business partners binnen bedrijfsvoeren;
  • actieve houding en bijdrage aan de samenwerking, verbinding en teamontwikkeling van team HR.

Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als tactisch-strategisch HR adviseur of HR Business Partner.
  • HBO+
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting en veranderopgaven
  • Ervaring met het Sociaal Domein; bij voorkeur opgedaan binnen een gemeente
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; bij voorkeur een gemeente

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Achterhalen
  • Visie
  • Anticiperen op de ontwikkelingen voor de toekomst
  • Inlevingsvermogen
  • reageren
  • Overtuigingskracht
  • overwicht houden
  • Initiatief
  • Aansporen

Extra info

  • Startdatum 31-10-2022
  • Einddatum 28-04-2023
  • Optie tot verlenging optioneel
  • Uren per week 28-32 uur

Locatie

Sneek

Publicatiedatum

28.09.2022

Publicatie eindigt

04.10.2022

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.