HR Adviseur

• Je adviseert over organisatievraagstukken, bent sparringpartner van het management, waarbij je actief meedenkt over de te behalen resultaten binnen de organisatie;
• Je adviseert en ondersteunt de manager in de rol van integraal manager;
• Je pakt klussen/projecten op binnen het HR veld, en draagt zo bij aan professionalisering van HR in de organisatie;
• Je bent goed thuis in de (gemeentelijke) rechtspositie en adviseert en begeleidt managers in personele casuïstiek;
• Je bent een teamplayer binnen het cluster HR, waar je informatie haalt en brengt.

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• antoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen de overheid;
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen de overheid in de afgelopen 6 jaar
• Per 4 februari 2019 voor 32 tot 36 uur per week beschikbaar

• Stressbestendig, zelf-startend en onafhankelijk;
• Proactief, klantgericht, innoverend, oplossend vermogen.

• Aanvang: 4-2-0219
• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 3 maanden
• Uren per week: 32 uur