HR-adviseur

De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:

1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:
   Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.
2. Adviseren van managers en eigen eenheden:
   Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.
3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
   Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met een aanbesteding van arbodienstverlening (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het begeleiden van een junior HR-adviseur (25 punten).

• Accuraat en kritisch;
• Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
• Stressbestendig;
• Goed in plannen en organiseren;
• Zelf startend en weet van aanpakken;
• Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.

Startdatum: 16-06-2025
Einddatum: 16-12-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf te bepalen.

De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 5 juni 2025 tussen 10:00 uur en 13:00 uur op het gemeentehuis. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.