• Adviseren en ondersteunen van teammanagers bij brede HR vraagstukken en voeren van regie hierop. Vormen van eerste integrale aanspreekpunt voor de teammanagers.
• Adviseren en ondersteunen van de teammanagers bij verzuimbegeleiding.
• Het uitzetten en begeleiden van inhuuropdrachten volgens de aanbestedingsgrenzen en regels.
• Uitvoering geven aan werving & selectie.

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

• Uit het cv blijkt dat de kandidaat een afgeronde relevante HBO opleiding heeft.
• Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal één naar relevante werkervaring heeft in een HR-adviesfunctie.
• Afgeronde HBO opleiding richting HRM
• Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft in een HR adviesfunctie binnen een gemeente of (lokale) overheid
• Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met de relevante cao en de lokale regelingen
  

Van 1-3-2023 t/m 1-10-2023 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Uden | Personeel & Organisatie | Uren: 32 per week | Aantal FTE: 0,89