Gewenste situatie

De gemeente Boxmeer is op dit moment een zelfstandige gemeente met 30.000 inwoners en 11 kernen.

We staan aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling.

De gemeenteraden van Sint Anthonis, Boxmeer, Cuijk, Mill en Sint Hubert hebben besloten een proces van herindeling in te gaan. Een herindeling die gaat over verbinding met inwoners, ondernemers, instellingen en medeoverheden. Een plan van aanpak als eerste stap in het herindelingsproces is vastgesteld en er wordt uitgegaan van de herindelingsdatum 1 januari 2022.

Wegens pensionering van het huidige afdelingshoofd zijn wij op zoek naar een tijdelijk afdelingshoofd tot de komende gemeentelijke herindeling Hoofd Bedrijfsbureau Ruimte

Bedrijfsbureau Ruimte (hoofd afdeling R-BR) is verantwoordelijk voor:

• de financiële ondersteuning voor de sector Ruimte, beleids- en beheersmatig. (P & C cyclus);
• GEO-informatie en basisregistraties BAG en BGT;
• grond en pachtzaken;
• secretariële ondersteuning;
• planeconomie, grondexploitatie;
• Specifiek neemt het hoofd R-BR deel aan de financiële driehoek; (afstemmingsorgaan van de drie sectoren van de gemeente Boxmeer)
• Je bent sparringpartner voor de hoofden en sectorhoofd ruimte.
• Je bent ondersteunend aan de hoofden van de sector Ruimte.

Wij zoeken iemand die goed op de hoogte is van de gemeentelijke financiën (BBV), die een schakel vormt tussen de medewerkers, afdelingshoofden binnen en buiten de sector Ruimte, sectorhoofd en bestuur. Daarnaast ben je in staat om de afdeling te begeleiden in het herindelingsproces. Als afdelingshoofd bedrijfsbureau Ruimte geef je leiding aan 13 professionele vakinhoudelijke medewerkers.

Vanuit jouw persoonlijke visie en stijl inspireer je je medewerkers, geef je richting aan de bedrijfsvoering, werkprocessen en producten van jouw team. In deze dynamische omgeving neem je je integrale managementverantwoordelijkheid.

Je bent bekend met veranderingsprocessen en stimuleert en begeleid hierin je medewerkers.

• Je bent klant-, omgevings- en resultaatgericht, besluitvaardig, organisatiesensitief en coöperatief;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent breed georiënteerd en hebt aantoonbaar interesse in en het vermogen om op organisatieniveau over vraagstukken mee te denken;
• Je bent inspirerend en daadkrachtig, de persoon die medewerkers verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert;
• Je hebt aantoonbaar een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbaar enkele jaren relevante werkervaring als manager;
• Je hebt een vakinhoudelijke en coachende rol voor je medewerkers.