Hands-on jurist civiel arbeidsrecht (juridisch)

Nieuw

Functie omschrijving

Wij zoeken jou, een arbeidsrechtjurist met kennis van én minstens 5 jaar werkervaring in het civiele arbeidsrecht. Je bent een hand-on type die ons kan ondersteunen in ons dagelijkse werk. Ook vind je het leuk om je civielrechtelijke kennis van het arbeidsrecht te delen met de twee vaste juristen en de HR Businesspartners.

Waarom zoeken we jou? Per 1 januari wordt de WNRA ingevoerd. Dat maakt dat de rechtspositionele kaders van onze medewerkers overgaan van bestuursrecht naar civiel recht. We zullen in de dagelijkse praktijk dan ook nieuwe vragen én meer vragen gaan krijgen rondom de rechtspositie van onze medewerkers.

We zoeken iemand die communicatief is, resultaatgericht en natuurlijk zorgvuldig. Verder breng je ervaring mee in onderhandeling en/of mediation.

Kennis en affiniteit met het werk van de gemeente/de gemeentelijke organisatie is geen eis, maar wel een pré.

Omschrijving kandiaat

Je hebt minstens 5 jaar recente/actuele werkervaring (werkervaring in de afgelopen jaren waarin belangrijke wetswijzigingen zijn ingevoerd, zoals de Wet werk en zekerheid). Je bent aantoonbaar in staat om binnen de civielrechtelijke kaders arbeidsovereenkomsten op te stellen en vaststellingsovereenkomsten te maken. Je hebt dan ondermeer ook ervaring met procedures bij UWV en kantonrechter.

Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands Recht op WO niveau

Je bent communicatief, resultaatgericht en natuurlijk zorgvuldig. Verder breng je ervaring mee in onderhandeling en/of mediation.

Functie eisen

  • Afgeronde opleiding WO Nederlands recht
  • Minimaal 5 jaar recente werkerving in het civiel arbeidsrecht. Zo heb je aantoonbare werkervaring met het maken van vaststellings- en arbeidsovereenkomsten en heb je ervaring met procedures bij UWV en kantonrechter.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met onderhandelen en/of mediation
  • Naast inhoudelijk adviseur heb jij ervaring binnen teams met kennisoverdracht. Je geeft dus niet alleen advies, maar helpt collega's ook in de toekomst zelf keuzes of afwegingen te maken.

Extra info

  • Van 15-12-2019 t/m 30-6-2020
  • Optie verlenging: 2 x 3 maanden
  • Standplaats: Amersfoort
  • Juridisch
  • Uren: 32 per week

Locatie

Amersfoort

Publicatiedatum

08.11.2019

Publicatie eindigt

11.11.2019

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.