Handhavingsjurist

Ben jij die scherpzinnige jurist, die niet bang is om beslissingen te nemen en creatieve oplossingen te vinden? Stap in een veelzijdige rol waar jouw juridische expertise écht het verschil maakt voor een veilige, leefbare gemeente!

Als handhavingsjurist binnen onze gemeente ben jij verantwoordelijk voor de juridische kant van handhavingszaken. Geen dag is hetzelfde: de vraagstukken zijn divers en hebben soms onverwachte wendingen. Jij neemt beslissingen en werkt aan oplossingen die de leefbaarheid in de gemeenten verbeteren. Je bent werkzaam binnen de groep Fysieke Omgeving.  In de groep zitten bouwinspecteurs, toezichthouders kamerverhuur, een adviseur constructieve veiligheid, handhavingsjuristen en administratief/juridisch medewerkers. Je werkt veelvuldig samen met je collega’s van de groep, maar ook met collega’s van Vergunningen en Handhaving.

Jouw kracht

• In jouw rol behandel je handhavingsdossiers en vertegenwoordig je de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures. Je hebt een scherp oog voor de wet- en regelgeving en weet de weg te vinden in complexe dossiers. Met jouw deskundigheid adviseer je collega’s en bestuurders, waarbij jouw aanpak gericht is op het verbinden van belangen en creëren van oplossingen. Je werkt aan het handhaven van regels en het oplossen van complexe kwesties, waarbij je verantwoordelijk bent voor:
• Behandeling van handhavingsdossiers op het gebied van Omgevingswet, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur en de Leegstandsverordening.
• Het organiseren van integrale acties.
• Vertegenwoordiging van de gemeenten in bezwaar- en beroepsprocedures, met zorg voor een gedegen juridische onderbouwing.
• Advisering van bestuur, directieteam en collega’s rondom handhavingszaken.
• Implementatie Leegstandsverordening en inrichting proces bestuurlijke boete.

Het begin van de opdracht zal vooral in het teken staan van de implementatie van de Leegstandsverordening en inrichten van het proces bestuurlijke boete. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door juridisch medewerkers en er is altijd een mogelijkheid om te sparren met collega handhavingsjuristen.

Je bent Analytisch en oplossingsgericht. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en tot de kern komen. Je weet belangen te verbinden en creatieve oplossingen te vinden. Waar het erop aankomt, neem jij beslissingen en behoudt rust, ook in stressvolle situaties.

Je beschikt over een juridische opleiding op HBO- of WO-niveau en je hebt ervaring binnen het bestuursrecht en handhavingsvraagstukken.

Gesprekken vinden plaats op 17 juni tussen 09.00 en 11.00 uur, gelieve hier rekening mee te houden.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat zelf over devices beschikt zoals laptop en smartphone of deze verstrekt krijgt door leverancier/werkgever. Deze laptop dient niet in beheer van een andere organisatie te zijn en niet ouder dan 3 jaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van bestuurlijke aanpak en handhaving (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO opleiding, richting juridisch (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van bestuursrecht en handhaving (blijkt uit CV)
   

De kandidaat beschikt over de volgende competenties, dit moet blijken uit het gesprek:

• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en initiatiefrijk
• Verbindend / bruggenbouwer

• Startdatum    1-7-2025
• Einddatum    30-8-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen    ja
• Aantal uur per week    32,00
• Toelichting op uur per week    Gemeente Roosendaal kent flexibele werktijden, afstemming indeling uren in afstemming met groep VSO.
  De werkzaamheden kunnen in combinatie thuis en op locatie/kantoor worden uitgevoerd.